熱心網友

你可以報考明年的公務員，經常到人事部網站或你想報的地方的人事廳的網站上了解報名的時間和具體條件。具體的條件跟你所學的專業相關性并不強，只是分文科和理科，理科報考的范圍要廣些。具體考試條件要看招考簡單。公務員所執行的工資標準是相同的，但作為工資的補充各地的地區補貼是不同的，這就是同是公務員地區不同工資不同的原因。報考地方和國家（國務院或直屬機構）除學歷等具體條件上要求不一樣外所考試卷也有A和B兩類。（兩本書中都有A和B兩部分）一般招錄條件相符的應屆生或在職人員。對所學專業與所招的職位是對應的。根據招考簡單，報名時要選擇具體的單位和職位。通過資格審查后，填寫報名表。應屆生要有學校的證明及就業推薦表。參加筆試。筆試公共科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科。還有相對單位的或職位的專業知識筆試共三科。筆試后按照招錄的職位數的2倍進入面試。記住公務員考試沒有分數線，沒有錄用比例，只有成績排名。筆試過了進行面試。以下是我回答一位朋友的部分，請參考：作為公務員的面試題沒有固定的，每次面試都是臨時出的題。大部分都是工作和生活中的常識，或與所報專業相關的題。如：你去買鞋，是買貴的還是買便宜的？答案當然是物美價廉了，你不能這樣答，要詳細陳述。你為什么報考我們這個部門的公務員了等等此類問題。沒有標準答案，只是考你的語言表達和邏輯組織，還有應變能力的。面試后2選1進行考核最后是體檢。考核和體檢不過者下一個補上再進行考核體檢。都過者進入任前培訓，任前培訓考試合格者才被錄用，一年試用期滿后，考核稱職的正式錄用。這是一個公務員考錄的一般程序。你現在應當在學習之余對公共科目《行政職業能力測驗》、《申論》兩科好好學習。在報名后的一個月時間對專業知識集中學習。這樣對考錄會有更大的把握。

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關于分內存為顯存的問題, 每個人的BIOS不一樣, 所以里邊的設置也不一樣, 所以只能找專業人員, 或者與你的BIOS相同的人來給你解決