我想了解一下現在在醫院呢他讓我問問

熱心網友

和廠方交涉不行勞動仲裁不行法院不過前提是過錯在廠房，不是你男友

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做工傷鑒定。

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你的男友是為單位利益受傷，應當屬于工傷或者受雇傭受傷。 首先可以同單位進行協商處理，要求相應的賠償。如果協商不成，應當采取訴訟渠道。 不知你的男友所在的單位是什么性質？ 如果是個體工商戶，你男友可以在治療結束后，搜集有關證據，直接以自己的名義向人民法院提起人身損害民事訴訟，要求法院按照人身損害賠償案件立案審理。 此時，單位作為被告賠償的項目有誤工費、護理費、伙食補助費、交通費、法醫鑒定費，構成傷殘的，還要賠償傷殘補助費、以后治療費、以后誤工費。 如果是企業或有限公司，你的男友應當要求單位在60日內向當地的勞動部門申報工傷，然后，按照工傷進行處理。如果單位不申報，則你的男友應當自受傷之日起一年內，向勞動保障部門申請工傷認定，并申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會對你的經濟損失進行裁決。 此時，只要你不是故意的自傷，單位應當全部賠償你男友的誤工費（按工資計算）、護理費、伙食補助費、傷殘補助費、一次性工傷補助金、法醫鑒定費、交通費。 有不明白的，可以信箱詢問：lawyeryu999@ 。

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找個律師，一定要．不能糊里糊涂，一定要得到應有的賠償．

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得分清楚是勞動關系還是雇傭關系！估計雇傭關系的可能性不大！勞動關系，這個情況就是工傷！工傷就得按工傷來處理！具體就得參看《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 總之，你朋友的傷，是不能適用人身損害賠償的法律規定的。只能是適用工傷方面的法律規定！也無所謂賠償不賠償了！。

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第一時間要保全證據證明你男朋友和單位之間的勞動合同關系,尤其是在沒有簽署勞動合同的情況下,可通過保留由公司公章的工作證等證件\銀行發工資的存折等證明.有的公司很賴皮的,可能會否認與勞動者之間的勞動關系的. 其余意見同意一帆的意見.

熱心網友

這屬于工傷引起的人身傷害賠償。1、首先要督促廠方報工傷；2、治療終結后沒引起傷殘，可向廠方要求：醫療費（廠方已支付就不能再要了）、誤工費、護理費（如果是家屬護理還可要求家屬的誤工費）、營養費（如果醫生認為你男友需要營養的話）等費用；3、如果你男友治療終結后形成了傷殘（經鑒定），除上條所列出的費用外還可要求傷殘補助金及男友撫養人的生活費、假肢費用等；如果有條件，建議你請律師，沒條件可去法律援助中心求助。

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單位應該付住院費后，還得付賠償金，誤工費，及后期治療費，及精神損失費如果不賠，可以上訴到法院。

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不管過錯在誰，上班時間受傷都算工傷，這在《勞動法》里都有規定，如果一般的工作沒有什么補償金，只有住院補貼，還有工資待遇……但如果醫療終結了，由勞動部門鑒定為傷殘，廠方就要支付一定的傷殘補償金。另外，如果單位有向社會保險機構或保險公司繳納工作保險或意外險的話，住院醫療費和補償金可向社保機構或保險公司索付……再有，如果確定為傷殘，單位要支付一筆終身補償金，按社會平均壽命扣減傷殘人員的年齡按傷殘等級予以補償……如果在要求賠償時不清楚條款，建議到勞動部門咨詢后與廠方交涉，若出現糾紛便照askme的答案進行……