你的領導因為某件事，因為對你有誤解，給了你一些不公正待遇，你該如何辦？

熱心網友

答;應該找出誤解的內在原因,千萬不能把敵對情緒帶進工作.消極怠工.那是對自己的傷害.對自己的不負責.要冷靜,找出解決問題的最好方法.如果是自己的原因,就主動承認錯誤,請領導原諒.并保證一定會改正錯誤,不會再犯相同的錯誤.相信領導會喜歡有錯就改的同志. 如果是對某些方面的看法不同產生的矛盾,那就站在領導的位置去看,是不是也是正確的.要積極去和他溝通,大度一點.在做出一些成績,相信領導不會抓住你的小辮子不放,任何領導都需要有才華和能力的下屬.

熱心網友

確實是誤解就據理力爭;自己錯了,立即改正.

熱心網友

如果是誤會，總有一天會知道的，最好單獨談談把事情說清楚好些

熱心網友

麻煩。看你領導的個性。如果心胸不夠，可能只有走人。心胸豁達可以解釋，并讓他看自己今后的行動。