補充公積金可否在稅前列支。上海的高溫費、服裝費的每年標準是多少？補充公積金可否在企業所得稅前列支。上海的高溫費、服裝費的每年標準是多少？如何合理讓企業少交所得稅而職工股東又不吃虧 （我公司的職工工資支出額較高---是內資企業）

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關于補充公積金可否在企業所得稅前列支？回答如下：根據上海市財政局、上海市地方稅務局《關于實行補充住房公積金中有關財務列支問題的通知》（滬財基［１９９７］１１號），單位為職工繳存的補充住房公積金財務列支問題，分別按下列辦法處理：１． 對實行工效掛鉤，目標效益工資及其他工資管理辦法的國有企業（包括國有獨資公司、控股集團公司），在企業應付工資結余中列支；應付工資無結余，而企業盈利情況較好，可在管理費用中列支，但要調整納稅所得額。２． 對實行相對額計稅工資的集體企業，在當年度清算的計稅工資控制數大于企業實發工資部分的額度內，可按規定提取補充住房公積金，列入管理費用，計入應付工資；實際納稅時，從應付工資中列支。如企業實發工資超過計稅工資控制數的，不能列支補充住房公積金，對實行絕對額計稅工資的集體企業不實行補充住房公積金。３． 對實行“二不超”工資管理辦法的股份制企業，經董事會決議，實行補充住房公積金的，可按實際繳存額，列入管理費用，計入應付工資；在年度所得稅清算時，對超過計稅工資總額的部分，調整納稅所得額。４． 對沒有任何財政補助收入的事業單位（原自收自支事業單位），在確保當年度財務收支平衡的前提下，可實行補充住房公積金辦法，所需經費在事業支出中列支，預算科目列“社會保障費——住房公積金”。可見：應該進行納稅調整。其他的問題，可向上海稅務局咨詢。。

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企業發放防暑降溫費時，應當按照國家規定標準發放。企業發放的防暑降溫費在職工應付福利費中列支。企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。