我朋友的父親在上班工作期間突發(fā)急病（腦出血），現(xiàn)正在昏迷搶救，請問1、所在單位要負什么責任？？？？2、夠得上工傷嗎？？？
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由于《工傷保險條例》關于可認定為工傷的情形中，未包括突發(fā)急病內(nèi)容，因此，要想認定為工傷還有一定的難度。但假如該腦出血病情與其所從事的工作有關，或符合職業(yè)病的要件，你們可以要求單位給你朋友的父親做工傷認定。一旦認定工傷，單位應按《工傷保險條例》的有關規(guī)定，讓你朋友的父親享受相應待遇。相關鏈接《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條 職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：（一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；（二）經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；（三）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；（四）在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；（五）因履行職責遭致人身傷害的；（六）從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；（七）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；（八）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；（九）在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。。
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上班期間都算工傷
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算不算工傷，要看他的病是否與工作有直接關聯(lián)，但是工作時間病倒的單位多少都應負一些責任。
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應該算啊
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應該算工傷
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當然算工傷了。
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不算，
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算工傷
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不算工傷
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關鍵是要能夠證明突發(fā)疾病與工作有直接關系.
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只要是在工作時不管你是什么病都是工傷
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上班時間的確定:上班途上算上班時間,下班路上不算上班時間.也就是說,不但在工作崗位上發(fā)病算工傷,就是在上班路上出事也算.
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你父親的這種情況不符合工傷保險條例第三章工傷認定,第十五條:職工有下列情形之一的,視同工傷;(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的.你父親沒死,報不上工傷,當然這是好事,但這次的醫(yī)療費應當由單位出,即使打官司,醫(yī)療費它還是要出的.
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腦溢血很多時候什太用力，激動，悲傷，引起。不工作可能就沒這種情況。所以是工傷。
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、該情況應該視具體情況而定,根據(jù)國務院頒發(fā)的2004年1月1日實施的第十五條的規(guī)定" 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； "dang !ran !suan !
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是工傷
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當然了，這都不算還有什么能稱得上工傷
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應該算啊
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算工傷。
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1、該情況應該視具體情況而定,根據(jù)國務院頒發(fā)的2004年1月1日實施的第十五條的規(guī)定" 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； " 如果不屬于該情況，則不好頂確定工傷。2、該職工的醫(yī)療費按照國家關于職工醫(yī)療保險的規(guī)定由單進行處理。單位應該按有關規(guī)定予以處理。
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算
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應該算工傷
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只要是在上班的時候全算是工傷
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關鍵是要能夠證明突發(fā)疾病與工作有直接關系.
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1、不負什么責任，我覺得。除非他的單位是要求經(jīng)常定期體檢而單位沒有作2、應該算。在工作期間么。還是要看單位的態(tài)度。