熱心網友

根據你的回答，首先我問你兩個問題：第一、同事跟別的同事吵架：第二、同事是不是跟你吵呢？ 第一、如果同事跟同事吵架，跟你沒有關系，但是影響到你的工作環境，的確也是挺煩的，你最好跟他們彼此溝通一下，大家作為同事也不容易，讓他們彼此各讓一步，否則影響工作質量； 第二、如果同事是跟你吵架，那分析一下他為什么要跟你吵架，到底為了什么，為了地位？爭能力？弄清楚對方的動機，盡量能避免的避免，真的不能避免的，也覺得這工作前景對你很好發展的，那就不要理會他，做你自己的，當他自己在叫；如果的確承受不了，而且工作也沒啥意思的，那還是換了環境，因為人的心情不好對一個人的工作、情況、健康也有很大的影響的，還是一句大家作為同事不容易，希望對方也能明白，但是社會形形式式的人很多，人際關系的確也是一門藝術，自己做好的同事，也必須別人能理解。 希望對你有用，同時希望你有一個好的工作環境！

熱心網友

"兩耳不聞窗外事,一心只把工作做"他們吵他們的,你做你的事!

熱心網友

干掉一個就吵不起來了！！

熱心網友

原因何在這是關鍵? 若是無理無休的吵,我看這個環境就不用呆下去了,換個地方吧,改善一下心情

熱心網友

為了什么吵？？為了工作的事情而爭論，而只是為了一些雞毛蒜皮的小事情在吵，這有很大的區別，如果是后者，而且這種情況一直無人管，也得不到制止，那這個公司的發展前景感覺也不是很好，還不如別謀高就。再一個就是駝鳥政策，他們吵他們的，你忙你的工作

熱心網友

如果改變不了這個環境，那就只要改變自己的環境了