產假不帶薪合法嗎？
熱心網友
不合法的。但是看你休息多長時間了。一般是三個月吧(企業事業單位是的)，如果晚育或是剖腹產加半個月，男方不休產假把男方應休的半個月加到女方，這樣，最多可休息四個月，四個月后不上班，就按事假或病假扣錢了。但最起碼那三個月是帶薪的。而且上班后，哺乳期內，每天應該有哺乳時間一到兩小時的。
熱心網友
當然不合法了，找個律師告他去.
熱心網友
不合法,我不過我們這帶薪也只是基本工資,各種補助還有效益工作都沒有,扣完保險也沒什么了
熱心網友
產假不帶薪是違法的,可向勞動監察部門反映,可參照勞動法,計劃生育法和婦女兒童權益保障法
熱心網友
不合法