如果你的同事跟前來辦事的人發生爭執，領導叫你去勸架，事后你的同事說你吃里扒外，你將會如何做？

熱心網友

首先必須消除同事對自己的誤解,因為與同事產生矛盾是非常不利與工作的.只有和諧的工作氛圍才是順利開展工作的基礎.其次請同事先冷靜下來,聽我的解釋.先對他說領導在注意事態的發展,如果繼續的爭執下去,領導會對他產生不好的印象.或對他說,如果繼續下去對他可能發生的不良后果.如向上級反映,打監督電話等.總之是讓同事了解自己是在為他著想.從而化解誤會.第三發生這種事可以反映出某些同事的工作態度還是很不端正,所以應向領導建議加強科室同事的思想教育工作.端正同事們的工作作風.避免類似問題再次發生.

熱心網友

1。表明自己當時是出于對你的關心，怕吵架升級到打架，影響你的身體安全。2。說明這件事如果搞大的重大后果。無論做什么工作都要講原則，不能事不對口就吵，完全不顧公司利益。3。采取行動，請那位同事去消遣，唱K，讓他發泄一下，降火。