什么是最低工資？

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最低工資是指勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位支付給勞動者的最低勞動報酬，包括按國家統計局規定應列入工資總額統計的工資、資金、補貼等。　　以下各項不作為最低工資組成：1.勞動者在節假日或超過法定工作時間從事勞動所得的加班、加點工資；2. 中、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；3. 用人單位負擔的社會保險費用(社會養老、醫療、失業、住房等)、職工福利費用(職工集體福利費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、探親路費、交通補貼費、冬季取暖補貼費、降溫補貼費等)、職工教育費用、文體宣傳費用、勞動保護費用、職工住房費用，用人單位與勞動者解除勞動關系后支付的一次性補償費用等。4. 法律、法規規定的其他不屬于工資的費用

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最低工資是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由企業支付的最低勞動報酬。最低工資不包括加班加點工資、伙食補助、夜班、高溫、井下、有毒、有害等特殊環境的津貼費以及社會保險福利待遇。