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年金市場考驗金融機構的年金產品設計和創新能力 對金融市場而言，企業年金計劃是一種需要在資本市場上長期投資運作的計劃，未來的諸多不確定性直接加大了長時間大跨度投資的風險，因而其產品設計有別于公募基金；同時，其風險收益特性又與企業員工的收入特征、年齡結構等因素相關，這將推動投資管理人豐富自身的產品線,滿足不同風險偏好的年金計劃，并推動低風險類基金產品的創新，從而對基金公司、證券公司等形成穩健的投資風格和理念產生積極影響。 實際上，企業年金作為一種特殊債務，到期必須支付給收益人，不同發展階段、不同的企業要求的年金產品可能會有較大的差異。例如，一些年輕的企業年金計劃可能會有高收益的要求。同時，企業年金基金的繳費期限要長于給付期，給付期也可預測，這是與公募基金不同的，對于流動性要求不是很高，有助于投資管理人進行更高效率的投資。 在企業年金的產品設計中，金融機構的企業研究能力也十分重要。例如，參與者需要在廣泛的業務模擬和企業調查的基礎上，設定投資的評估基準（如凈值增長率、基金標準差）、投資目標和投資約束條件等，了解企業和員工對企業年金計劃的基本需求和意向，分析員工流動性，并對公司經營、員工風險偏好進行評級，進而把企業年金計劃形態分為流入型（可以考慮優先獲取高收入）、平衡型（流入流出基本平衡）和流出型等類型。從這個意義上說，企業年金的資產管理問題不是追求高收益的問題，也不是追求風險調節之后的收益問題，而是需要綜合考慮不同時間階段的多個方面的因素，需要決策者提供全面的、整體的、穩健的投資戰略管理。 。
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金市場考驗金融機構的年金產品設計和創新能力 對金融市場而言，企業年金計劃是一種需要在資本市場上長期投資運作的計劃，未來的諸多不確定性直接加大了長時間大跨度投資的風險，因而其產品設計有別于公募基金；同時，其風險收益特性又與企業員工的收入特征、年齡結構等因素相關，這將推動投資管理人豐富自身的產品線,滿足不同風險偏好的年金計劃，并推動低風險類基金產品的創新，從而對基金公司、證券公司等形成穩健的投資風格和理念產生積極影響。
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