每月7號收到勞資給的工資單，8號做賬發(fā)工資。借：應付工資貸：應交稅金－個人所得稅 其他應付款、其他應交款等 銀行存款（或現(xiàn)金） 但有點不明白的是到月底計提的應付工資數(shù)是本月8號發(fā)的數(shù)還是別的什么預計數(shù)？如果是預計數(shù)又是怎么得來的呢？再就是計提應付工資中是否包含了公積金、社保費？不好意思才畢業(yè)，很多實務的問題都不懂，請前輩們幫幫忙！

熱心網友

提取現(xiàn)金時借：現(xiàn)金（工資表上的凈領數(shù)） 貸：銀行存款發(fā)放時借:應付工資（工資表上的應發(fā)數(shù)） 貸：現(xiàn)金 貸：其他應付款（代扣個人所得稅/代扣養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)/代扣......）月底所做的轉帳憑證可以說是計提工資，也可以說是工資分配。借：管理費用/營業(yè)費用/營業(yè)成本/...... 貸：應付工資（按照工人的崗位的不同對工資進行分配，比如說:管理人員的工資計入“管理費用”，工人的工資計入“營業(yè)成本”，銷售人員的工資計入“營業(yè)費用”等，如果是生產企業(yè)，車間生產工人的工資計入“基本生產”，車間管理人員的工資計入“制造費用”。）

熱心網友

每月25日結帳日憑工資表計提工資，以便計入成本和費用。下月8號只是發(fā)放工資。計入成本的是應發(fā)工資，下月8號從銀行提的是是實發(fā)工資，應發(fā)額與實發(fā)額的差額在八號作帳時分別計入應交稅金、其他應付款。記住：不是預計工資，是當月工資表上的數(shù)。只不過是工資表下月8號作為原始憑證入帳，當月憑證可不附附件。

熱心網友

月底計提工資（或者是工資分配）數(shù)是本月應該發(fā)的員工工資，包括代扣的保險、公積金、個人所得稅等所有代扣項目，因為代扣項目本來就是從應該發(fā)給員工的工資中代為扣除下來，用于繳納本應由員工個人負擔的保險、公積金、個人所得稅的。還有的單位也會從員工工資中代扣水電費等。有的單位還會在計發(fā)工資的基礎上扣有關勞動紀律的扣款，比如有的單位遲到、曠工扣款，請病假、事假扣款等，這些不是應付工資。所謂計提數(shù)因為不同的單位工資制度不同，工資構成不同，不好說的很清楚，但可以舉例，比如有個單位員工工資包括基本工資、崗位工資、提成，那么計提數(shù)就是員工的基本工資+崗位工資+提成，減當月不應該發(fā)放的數(shù)（比如上面所說有關勞動紀律方面的扣款）后的數(shù)字是應計提數(shù)也是應付工資。

熱心網友

發(fā)放： 借:應付工資 貸：應交稅金-個人所得稅 貸：現(xiàn)金（發(fā)放到個人手中） 或貸：銀行存款（存在個人工資帳戶的）計提即工資分配。借：管理費用(管理人員的工資) 營業(yè)費用(營業(yè)人員的工資)貸：應付工資

熱心網友

計提時 借:管理費用 -應付工資 貸:應付工資只是基本工資計提而已,其他的是代收代付部分不要計提發(fā)放時 借:應付工資 貸:銀行(現(xiàn)金)