什么是公司職工股、內部職工股？
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“內部職工股”，是指在九十年代我國進行經濟體制改革的初期，股份公司嚴格按照國家有關規定，經國家有關部門批準后，以定向募集方式設立，面向本公司職工發行的股票。在1992年前后的股份制改造熱潮中，全國出現了近千家的定向募集股份有限公司，由于當時法規建設滯后，這些公司發行了大量的內部職工股。內部職工股采用記名股權證形式，不印制股票，嚴格限定在本公司內部，不得向公司以外的任何個人發行和轉讓。 內部職工股是屬于“中國特色”的東西，同樣也是經濟體制從計劃經濟向市場經濟轉型的過程中出現的產物。內部職工股在當時引發了一些投機行為，在全國范圍內很多地方都出現了內部職工股非法交易的情況，結果造成“內部股公眾化，法人股個人化”等問題，給證券市場的發展和股份制改革的推進造成很大的困擾。
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內部職工股是指采用定向募集方式發起設立的股份有限公司向其內部職工發行的股票。定向募集股份有限公司的內部職工股應根據１９９２年５月１５日國家體改委頒布的《股份有限公司規范意見》及１９９３年７月１日國家體改委頒布的《定向募集股份有限公司內部職工持股管理規定》。１９９４年６月１９日，國家體改委發布《關于立即停止審批定向募集股份有限公司并重申停止審批和發行內部職工股的通知》以后，停止審批定向募集股份有限公司。１９９８年１１月２５日，中國證監會發布了《關于停止發行公司職工股的通知》。 目前，含有內部職工股的上市公司仍有一部分，如今日即將流通的中寶股份２１００萬股、深天健２５２０萬股。此外，廣州友誼有內部職工股２８０６．７７萬股、邢臺軋輥有４３２０萬股、華東醫藥有２６３５．４２萬股等，還有亞盛集團、興業聚酯等公司。而剛剛完成內部職工股上市的江泉實業、福星科技一度成為市場明星，也不能不反映出資金積極進攻的心態與方向。對于上市公司經營業績來講，內部職工股的長期存在實際是一種壓力，不過也很有可能轉換成機遇，因為壓力已經釋放了，還會有別的壓力嗎？。
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內部職工股是屬于“中國特色”的東西，同樣也是經濟體制從計劃經濟向市場經濟轉型的過程中出現的產物。內部職工股在當時引發了一些投機行為，在全國范圍內很多地方都出現了內部職工股非法交易的情況，結果造成“內部股公眾化，法人股個人化”等問題，給證券市場的發展和股份制改革的推進造成很大的困擾。
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內部職工股是屬于“中國特色”的東西，同樣也是經濟體制從計劃經濟向市場經濟轉型的過程中出現的產物。
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“內部職工股”，是指在九十年代我國進行經濟體制改革的初期，股份公司嚴格按照國家有關規定，經國家有關部門批準后，以定向募集方式設立，面向本公司職工發行的股票。在1992年前后的股份制改造熱潮中，全國出現了近千家的定向募集股份有限公司，由于當時法規建設滯后，這些公司發行了大量的內部職工股。內部職工股采用記名股權證形式，不印制股票，嚴格限定在本公司內部，不得向公司以外的任何個人發行和轉讓。 內部職工股是屬于“中國特色”的東西，同樣也是經濟體制從計劃經濟向市場經濟轉型的過程中出現的產物。內部職工股在當時引發了一些投機行為，在全國范圍內很多地方都出現了內部職工股非法交易的情況，結果造成“內部股公眾化，法人股個人化”等問題，給證券市場的發展和股份制改革的推進造成很大的困擾。
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“內部職工股”，是指在九十年代我國進行經濟體制改革的初期，股份公司嚴格按照國家有關規定，經國家有關部門批準后，以定向募集方式設立，面向本公司職工發行的股票。在1992年前后的股份制改造熱潮中，全國出現了近千家的定向募集股份有限公司，由于當時法規建設滯后，這些公司發行了大量的內部職工股。內部職工股采用記名股權證形式，不印制股票，嚴格限定在本公司內部，不得向公司以外的任何個人發行和轉讓。 內部職工股是屬于“中國特色”的東西，同樣也是經濟體制從計劃經濟向市場經濟轉型的過程中出現的產物。內部職工股在當時引發了一些投機行為，在全國范圍內很多地方都出現了內部職工股非法交易的情況，結果造成“內部股公眾化，法人股個人化”等問題，給證券市場的發展和股份制改革的推進造成很大的困擾。
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“內部職工股”，是指在九十年代我國進行經濟體制改革的初期，股份公司嚴格按照國家有關規定，經國家有關部門批準后，以定向募集方式設立，面向本公司職工發行的股票。在1992年前后的股份制改造熱潮中，全國出現了近千家的定向募集股份有限公司，由于當時法規建設滯后，這些公司發行了大量的內部職工股。內部職工股采用記名股權證形式，不印制股票，嚴格限定在本公司內部，不得向公司以外的任何個人發行和轉讓。 內部職工股是屬于“中國特色”的東西，同樣也是經濟體制從計劃經濟向市場經濟轉型的過程中出現的產物。內部職工股在當時引發了一些投機行為，在全國范圍內很多地方都出現了內部職工股非法交易的情況，結果造成“內部股公眾化，法人股個人化”等問題，給證券市場的發展和股份制改革的推進造成很大的困擾。
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內部職工股是指采用定向募集方式發起設立的股份有限公司向其內部職工發行的股票。定向募集股份有限公司的內部職工股應根據１９９２年５月１５日國家體改委頒布的《股份有限公司規范意見》及１９９３年７月１日國家體改委頒布的《定向募集股份有限公司內部職工持股管理規定》。１９９４年６月１９日，國家體改委發布《關于立即停止審批定向募集股份有限公司并重申停止審批和發行內部職工股的通知》以后，停止審批定向募集股份有限公司。１９９８年１１月２５日，中國證監會發布了《關于停止發行公司職工股的通知》。 目前，含有內部職工股的上市公司仍有一部分，如今日即將流通的中寶股份２１００萬股、深天健２５２０萬股。此外，廣州友誼有內部職工股２８０６．７７萬股、邢臺軋輥有４３２０萬股、華東醫藥有２６３５．４２萬股等，還有亞盛集團、興業聚酯等公司。而剛剛完成內部職工股上市的江泉實業、福星科技一度成為市場明星，也不能不反映出資金積極進攻的心態與方向。對于上市公司經營業績來講，內部職工股的長期存在實際是一種壓力，不過也很有可能轉換成機遇，因為壓力已經釋放了，還會有別的壓力嗎？。