我是一個行政秘書，也就是人事和行政沒有分開，我剛來的時候就是和一個人事助理玩的特別好，可自從他的上頭走了以后，她這個人就變了，變了唯利是圖，常在一些上級面前拉近關系以便達到自己的目的，甚至還在其他同事及上級面前說我的不是，反正我們的關系鬧的很疆，其實我也沒有和她爭什么，也沒有得罪她，也許這也是一種利益問題吧！如有哪位有更好的絕技來化解這種問題請告知為謝！

熱心網友

　　錯就在于你們一開始走得太近了。　　同事、特別是上下級、或一個辦公室的人，永遠只是事業上的競爭者，是不可能成為知心朋友的，頂多也就是八小時以外的生活上的能說得上來的人。　　她的上司走了，很可能想得到那個位置，并且把你當作了競爭對手，雖然你沒有想和她爭什麼，但她卻把你當作了潛在的對手。這也說明你是很優秀的，甚至于優秀過于她，你可以竊喜了，呵呵｀｀　　既然已經成了僵局并矛盾公開了，那就不要怕了，只要你的心里是坦蕩的，就一如既往的對待她，特別注意不要在私下里議論你們之間的關系，免得受人以口舌，或是讓別有用心的人鉆了空子。同時要在工作中做得更好，讓她沒有說你的把柄，也讓上司和同事知道你的能力。　　時間是最有說服力的，長此以往她就會明白你的為人了，也就會改變對你的看法了。

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與任何人接觸時，要常常問自己，我有什么對他有用？使他得益。如果我不能以個人的道德、學問和修持的力量，來使人受益，就等于欠了一份債。

熱心網友

呵呵,對事不對人.自己該做什么做什么

熱心網友

也不知換個單位怎么樣

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順其自然

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跟她干。

熱心網友

真的很難處理的。辦公室里的關系很微妙的。處于當中的人才深深的體會到。我也遇到類似的問題。而且越是女生就越不好處理。真的沒什么更好的辦法，因為涉及利益的問題。不是你讓步就是她讓步。要么犧牲你的利益要么犧牲她的，而且這種關系好也不過就是面子上的好些了。只要有利益存在，她即使臉上對著你笑，她的心里卻是在冷笑。這跟具體人的個性有關系，很陰險的人在這種情況下是么辦法改變的。要么就讓她知道你威脅不到她。我想她就不會在針對你了。不過似乎女生的嫉妒心好重的。不好處理啊，我處理的就不好。累了。真是身心疲憊啊。有時候心情真被搞的很糟