從原來單位辭職,帶著原有三險關系來到了現在的這家公司,可是公司人事部門必須要將檔案存入北京市人才后,才可以繼續上三險,是不是必須將檔案存入北京市人才,才能上三險呀?如果我想將現在的三險關系轉為以個人形式交納,可不可以呢?如果可以轉,每年的需要交納多少費用??(注:我的戶口不在北京)

熱心網友

根據《北京市勞動合同規定》（北京市人民政府令第91號）第8條的規定，用人單位自用公之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系應給建立勞動合同。還規定勞動合同應該載明社會保險條款。由此可見辦理社會保險的前提條件是簽訂勞動合同，雙方建立勞動關系。檔案不在單位存放，或者沒有檔案，在北京地區不能成為單位拒絕為職工繳社會保險的理由和借口。如果你想自己保，可以到商業保險公司辦理你想辦的保險，可以不受檔案的限制。如果你想上社會保險也可以，詳見《北京市個體勞動者、自由職業人員參加社會保險試行辦法》1999年1月18日。社會保險是統籌方式，即現收現付（下代人養上一代人），基金略有結余，也就是說在同一年齡條件下，你繳得多不一定保額就高，繳得少也不一定保額就少；商業保險是積累式的，是當代人養當代人，也就是說，在同一年齡條件下，你交得保費高，你的保額也一定高，請注意兩者之間的區別。僅供參考

熱心網友

人才、職介，都可以！斷檔的月份可以續上，可以個人交納