父親在事業單位工作，但那里從80年代就開始自負營虧了，兩年前領導允許父親注冊公司，法人是我父親，每年要上交大部分錢，財務也歸單位財務處管，只有小錢在父親手里。父親工作一直是認真，勤勞，懂技術，周末都不休息。領導也是看中上述因素才同意他干的。可領導卻得到大部分錢，有權啊，太不公平，拿別人的辛苦揮霍，單位里還有多個這樣的公司。單位一直要想改成股份制沒成功。問題：我想有什么辦法和法律上的條款或漏洞把公司真正變為父親的。謝謝

熱心網友

最好能做股份制改造。改好之后，可以做管理層收購，你父親收購單位股權(要有資金投入，但以后可以賺回來)。或者引進新的投資者的同時做管理層收購，把公司的部分股權轉讓給其他投資者(公司規模也會變大)，你父親可以在轉讓的過程中拿干股，但一般不會超過30%，之后，他想干就干些輕松的工作，不想干就退休吧吃股利吧。實在做不成股份制改造，就另外成立一個自己的公司(不要你父親出面，可以是你的公司)，把現在公司的業務慢慢轉到自己的公司去。

熱心網友

一邊把正室養好，但是記住不要寵壞一邊自己在外邊養個情人（公司）

熱心網友

首先要確認以下你父親所從事的工作性質，從你的描述中，可以看出來，他是獨立的公司，不過財務歸單位管。另外，你父親的公司業務是否要依賴他的單位？技術問題呢？公司的股東是誰？你父親是否控股？如果業務和技術都與單位無關，而你父親又是控股股東，那你父親完全可以把財務收回來，不要忘記，公司的法人是你父親。