媽媽今年50了啊，在她上班的地方的廁所滑到.請問有沒有權利要求公司負責一系列的補償跟醫藥費啊?公司不給怎么辦?可以告他們嗎?
熱心網友
如果是保潔員，肯定是工傷。其他的工作都不能算工傷。但是由于是在公司里，又是工作時間，你可以找公司交涉，提出由于公司的設施不完備，使你的母親受到了傷害，要求賠償。我估計最好的結局是：公司按“比照工傷”來處理。
熱心網友
算工傷
熱心網友
不知到沒到公傷程度，比如骨折、腦震蕩等較嚴重的情況應該算公傷，但如果只是摔了一跤沒有造成什么嚴重后果可能就不能算公傷，具體的就應請教一下勞動和社會保障部門。
熱心網友
算
熱心網友
算工傷，當然算。如果不給報就打關司，你準能贏。
熱心網友
算工傷。但是建議不要跟公司對立，可以跟公司協商，一起向物業業主或管理公司索賠。
熱心網友
當然算了，先協商，不行用法律解決。
熱心網友
算工傷
熱心網友
連上下班途中有事都算工傷，那你看著辦吧。