在外企做了兩年多的辦事處主任，辦事處雇用的職員敬業精神都還不錯，可總有人時不時的違反制度，大都是利用公司給自已創造點方便．要么占用辦事處的車，要么處用業務給自已創點小收入，或是貪點小便宜．我也曾試圖換人，可換來的人時間一久也總免不了犯上面的毛病．一旦發現他們時不時違反制度，我總是忍不住發火，恨不能馬上叫過來訓斥他們一頓．結果是：管是管住了，可職員們都變得怕我起來．后來想想愛占小便宜,貪欲也許是人的天性．再看看他們工作還是很賣力的．但公司制度和我的責任心都不能讓我不管．管理人的策略我還是有一點的．但我就是遇時是愛發脾氣，控制不了自已．也許跟我修身不夠有關吧．

熱心網友

你可以從兩方面入手解決問題：1、提高職員待遇，讓他們珍惜所在的職位；現在求職不是那么容易，如果人才緊缺，他們很容易求到職位，那說明你應該那應該提高他們的待遇，留住人才。2、完善規章制度，制定獎懲措施，讓他們權衡再三后知道孰輕孰重。