各占50%股份的股東,那法律上規(guī)定怎樣議事才有效?哪方到底說的算?各占50%股份的股東,那法律上規(guī)定怎樣議事才有效?哪方到底說的算?我們是去年成立的有限責(zé)任公司,由四人出資,其中1人占50%股份(他也是法人),另3人占50%股份(3人平均).公司章程規(guī)定成立股東會的議事規(guī)則(由出資比例行使表決權(quán)).現(xiàn)出現(xiàn)很大的問題:占50%的1人和另3人產(chǎn)生強(qiáng)烈的分歧,但因各占50%股份,雙方都沒辦法達(dá)到妥協(xié).那法律上規(guī)定怎樣議事才有效?哪方到底說的算?很急切,盼解決!!謝謝.這關(guān)系到我們公司的前途呢!
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根據(jù)《公司法》第37條、第38條，有限責(zé)任公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照公司法行使職權(quán)。具體職權(quán)范圍《公司法》列舉出12項(xiàng)權(quán)利。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。 如果除了股東會以外，貴公司設(shè)有董事會，那么，董事會的議事規(guī)則和表決方式、程序等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)由公司章程規(guī)定，《公司法》并無直接規(guī)定。 如果董事會和股東會的表決方式和議事規(guī)則相同，都是按照出資額行使表決權(quán)利，那么再50%對50%股份的情況下，無論是占50%份額的大股東和其他小股東，都無法議事或行使職權(quán)。公司的具體規(guī)章制度、利潤的年終分配方案等都無法順利通過。 除非修改章程，或者解散，否則無法解決彼此之間的不信任。
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只有協(xié)商，協(xié)商不成的，向法院起訴
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這種情況在實(shí)際生活中經(jīng)常出現(xiàn)，股份各占50%的股東發(fā)生分歧，對決議的事項(xiàng)達(dá)不成一致或過半數(shù)或多數(shù)比例等的法定或約定條件。我的想法是雙方或多方基于信任和資金的結(jié)合而成立了公司，理應(yīng)從公司的大局出發(fā)對事項(xiàng)協(xié)商決議，如果是出現(xiàn)了決議不了的事項(xiàng)，同時(shí)任何一方的意見并不代表公司的決議的最終決定的話，那公司的解散可能不久就會發(fā)生的，解散就意味著一方出讓其中的份額，這樣公司這個(gè)主體才能存在下去，否則要么公司解散。雙方存在巨大的分歧，就說明已不具備合作的條件了。所以必須有一方退出，才能確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以解決方案是一方轉(zhuǎn)讓其中的份額，如果雙方都不想退出的話，到最后會弄得兩敗俱傷，因?yàn)楣咀鞒鰶Q議非常困難，其正常活動就無法進(jìn)行，公司虧損必然導(dǎo)致投資者的損失。
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同意乖乖吃豆豆的意見。另，補(bǔ)充意見，涉及一般的問題，如工資增減、獎金發(fā)放等一些非重大的決定，法定代表人是有權(quán)作出決定的，因?yàn)榉ǘù砣舜砉荆瑢τ谝恍┓侵卮蟮臎Q定可以作出同意或者不同意的決策，并不需要股東按股份或者人數(shù)進(jìn)行表決決定。
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有限責(zé)任公司人合性很強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)的是股東之間的相互信任！章程是聯(lián)系股東之間信任的紐帶，因此，一個(gè)有限責(zé)任公司的章程是處于至關(guān)重要的地位！誠然，在資本時(shí)代，投資的多少可以決定一個(gè)公司的命運(yùn)，也就是通常所說的資本表決權(quán)，這在股份公司里理應(yīng)如此！股份公司是個(gè)徹底的資合性公司形態(tài)。但在有限責(zé)任公司里，人的分量就應(yīng)該占很重的地位了！對問題，我認(rèn)為，目前的章程，只能導(dǎo)致這樣的后果。這是人合性與資本性在有限責(zé)任公司中的充分體現(xiàn)！小股東應(yīng)當(dāng)要有權(quán)利對抗大股東，不然股東會就成了大股東的一言堂了！個(gè)人認(rèn)為，這個(gè)公司的資本分配不是很合理，應(yīng)該把大股東的股份控制在50%以下！解決問題，還要看股東之間協(xié)商！
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同意乖乖吃豆豆的觀點(diǎn)，另外趕快修改公司章程。
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這是公司之大忌，你們卻在做了！一按表決按人數(shù)表決。成立董事會，授予董事會更大的權(quán)利，董事會按人頭數(shù)表決，少數(shù)服從多數(shù)。二、限制大股東的權(quán)利。或者50%的股份只承認(rèn)其30-49%的表決權(quán)。……犯的錯誤你也在犯，很正常。如果實(shí)在不行，增加或減少注冊資本，增加股東等以改變股份結(jié)構(gòu)。
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占50%的一個(gè)人獨(dú)占50%，他是最大的股東，因此，是他說的算多數(shù)小股東聯(lián)合起來議事而推翻大股東，這在法律上是不會被支持的。
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這個(gè)要看出現(xiàn)分歧的是什么問題啦如果是 增資、分立、合并、解散、修改章程，則不能通過決議。公司法39條：股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式作出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。第40條：修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。如果是上面以外的問題，表決程序由章程規(guī)定，通常是簡單多數(shù)通過，如： （一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃； （二）選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)； （三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)； （四）審議批準(zhǔn)董事會的報(bào)告； （五）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報(bào)告； （六）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； （七）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； （八）對發(fā)行公司債券作出決議； （九）對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；對于你們公司這樣的情況，公司成立之初的合同或章程里面肯定會有股東會表決出現(xiàn)平局時(shí)的處理方式，你可以查看一下；如果沒有，那就是你們公司成立時(shí)的失誤，這種情況應(yīng)該也是不能通過決議，就是說，提出這個(gè)議題的一方的意見不能被實(shí)施。