我是一個新到某公司的員工，由于我是一個比較內(nèi)向的人所以我的上司很少接觸我。

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開朗起來，我知道這并非易事，但一定要有這種意識，盡量轉(zhuǎn)變過來，這不僅有利于讓你左右逢源，如魚得水，最重要的是你也會從中得到快樂。另外平時要多替上司分憂，先上司之憂而憂，發(fā)揮你的人格魅力！

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內(nèi)向不是理由，得自己主動爭取機會，不要等著上司來熟悉你！

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多和別人溝通，向同事請教，參加單位組織的活動，做好本職工作就可以了。

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不用刻宜的去討好或是刻意的改變什么,最主要是要做好你自己的工作,等過些日子,你工作的時間長了,大家都熟悉了,慢慢就好了.

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如果是國企或相關(guān)的行政事業(yè)單位：那是真耍埋沒人才的！特別是性格內(nèi)向、只知埋頭苦干、不會公關(guān)、只專不哄的人！反之則不然，真正有競爭力的外企、民企是可以容納各種性格、專長的人才的！只耍在您的領(lǐng)域內(nèi)占有他人無法替代的一席，那就終有被發(fā)現(xiàn)、嘗識的一天！許多大人物都是從底層做起、從學(xué)徒開始：逐步成為高管或另起爐灶的！

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　　認(rèn)真工作，做出成績，改變自己內(nèi)向的個性，多和領(lǐng)導(dǎo)交流．