我在這家公司工作了九年了,今天因?yàn)橐患∈?沒有按時(shí)出貨而挨罵,其實(shí)沒有按時(shí)出貨也不是我的主要原因!本來是要炒掉了,都要領(lǐng)工資了,可是談到賠償?shù)氖聲r(shí),老總改變了主意,不炒了!讓我去做清潔工!這樣做行嗎?因?yàn)橘r償對公司來說他們老總們絕不愿意!可是我就這么任他們欺負(fù)?求求各位給予幫助!叩謝大家!
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您可以申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟，要求解除合同，訂立合同雙方必須有真實(shí)的意思表示。
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勞動(dòng)爭議并不是唯一的解決途徑。為什么不試試跟老總談一下，看能不能在給你一機(jī)會(huì)做回原來的工作。
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首先要明確你和公司是否簽定了勞動(dòng)合同，如果簽的話，合同中對你的工作崗位有沒有約定，如果有約定，公司不得隨意變更你的工作崗位和勞動(dòng)報(bào)酬。其次如果沒有簽勞動(dòng)合同，只是形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，那就要看你主要從事的工作崗位是什么，一般而言，公司對此也不得隨意變更。關(guān)于你是否勝任目前工作崗位的工作，不勝任的理由是什么，這些都得由公司來舉證。如果公司擅自變更你的工作崗位和勞動(dòng)報(bào)酬，或者沒有給你提供以前崗位的正常工作條件的話，你可以收集相應(yīng)的證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，或者直接向勞動(dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁。公司不想解雇的原因我估計(jì)是怕支付你九個(gè)月的賠償金，所以一般情況下你不要主動(dòng)提出辭職。
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只要想拿到賠償，就無論如何不能主動(dòng)提出辭職，要讓他變更崗位也不能變更，直接解雇也不能。把尷尬的境地轉(zhuǎn)移給公司，離你的要求就會(huì)更近一些。
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這是有明白人在為你們老板出謀劃策，對于你的解雇，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任。但是如果他讓你去做清潔工，他的理由是，你不能勝任目前工作崗位的崗位調(diào)動(dòng)，很顯然你是不愿意做清潔工的，一般人都回選擇辭職，如果你提出辭職，作為公司就可以不支付對你的賠償，從而避免一部分開支。是一種比較陰損的招數(shù)。 建議你先接受清潔工的工作，然后向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁申請，說明其無理變更勞動(dòng)崗位，根據(jù)你所說，你的工作失誤僅僅是一次偶然失誤，并不代表長期違反勞動(dòng)紀(jì)律，或者經(jīng)長期證明無法勝任先前的勞動(dòng)崗位。 只要想拿到賠償，就無論如何不能主動(dòng)提出辭職，要讓他變更崗位也不能變更，直接解雇也不能。把尷尬的境地轉(zhuǎn)移給公司，離你的要求就會(huì)更近一些。
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說清楚要配什么為什么要配