我在一個電子產品公司做外發IPQC，上班對我來說成了一種負擔，沒有了往日的熱情。以前，我有一個頂頭上司，現在他走了，這使我感到有一種無形的壓力。我的性格是雙重性的，有時沉默，有時很開朗，所以我跟我的上司除了工作幾乎沒有什么話說，辦公室三個人氣氛很糟。我很擔心我的工作做不好，你是專家，可以幫幫我嗎？怎樣是自己變得能力強些（工作能力，處事能力與溝通能力）我是做品質的，主要是生產制程過程的控制，常駐供應商。管理我從來沒做過，該怎么辦呢？等你的回音，TKS！
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工作是我們生活中占用時間最大的一塊了,所以記住一定要開心如果不能保持良好的心態,那就主動換個環境你沒有做過管理工作不是大問題其實你完全可以換一個角度看問題外企很多部門都會交叉調整崗位,因為一份工作通常只有前三年是能夠激發你的潛力以后每年你的效率和熱情都會降低你必須感到有壓力和不斷迎接新挑戰使你的工作不再枯燥乏味一成不變還可以鍛煉你各方面的綜合能力當然如果你對上班(一切工作)都缺乏熱忱那就得做點心理輔導(不用找醫生)自己每天早上做心理暗示即可還可以看看勵志書,讓你多點干勁如果你是覺得不夠自信,那你就告訴自己不必在乎別人評頭論足,你只要每天進步一點點逐步適應新崗位就夠了你的上司把你放在管理崗位上表示他對你是有要求的和看重你的能力的不要想得太悲觀了,我相信:你一定行!
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呵，這是有人在踢你呢，上司好象也對你有意見，找他談談嘛，這就是 那句話 怎麼說的來著。。。
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無言，懂得工作的人，常常有一顆平靜的心。與人溝通，要建立在觀察分析上，做到心正，情真，方法得當，即使失敗也沒關系。辦公室最忌諱勾心斗角，累！名利原本身外之物，常常提醒，把集體當成一塊可以耕耘的土地，相互支持總比相互為難強。
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自信+努力！
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如果你喜歡這份工作,就要把它當成一個事業來經營,否則就換一種工作
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也許渡假是個辦法
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學會微笑
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前任領導在時是怎樣做的?還那樣做好了.
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不要想太多了，看你的壓力也夠大的。想開點，把事情看開，不要鉆牛角尖。要不然累的是你自己。放松點，女孩子去逛逛花花錢給自己買個喜歡的東西什么的哄哄自己
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:) 首先說一點，這種情況每個人都會或多或少的有一點；即使你的心情再平和，也會有因為自己情緒不高而產生波動的時候。你的主要問題，是因為你過去依靠上司，現在因為上司離開后， 工作上的壓力對你所造成的下意識行為里的依賴缺乏癥表現。而品質呢，又是一個吃力不討好的崗位，原先的責任由領導抗，變成你來抗，自然覺得壓力變大。 對于你的兩個問題。 我只提供我的意見。1、 你的性格是雙重性的， 可以告訴你，性格是可以改變的。你有時沉默，實際上是因為你沒有把握所造成的，如果你所負責的事情，全部輕而易舉的完成，你就不會覺得自己是雙重性格。因為你覺得工作是一種快樂，快樂還來不及，哪里會出現負擔的情況呢？2、增加工作能力、處事能力、溝通能力， 這個是每個人都希望的，不是你一個人這樣想。這個需要你慢慢的有計劃的訓練自己，提高自己，充實自己。提供三本書，希望你認真的看完， 三個月后，再看第二遍。心理學、 行政管理、 辦公禮儀。：）也許你會覺得這三本書一本都跟你的工作不相干。但我還是要你看， 聽我的，沒錯。三個月后告訴我你所達到的效果。也請其他看貼的類似的朋友，看完這三本書。本人資料請看專家資料。 。
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把心放寬些,盡量讓自己想開心的事
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LOVE IT .
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如果有這種感覺的話~~~何不放棄這家公司呢?這并不意味著你在逃避呀~離開這家公司找別的~~新面孔新環境會讓你以前的工作熱情激活的~~~相信俺~~~~相信俺呀!!!!
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整天CS不就成了，把Bot的名字全該成痛恨的人的名字，然后拿把AWP，一個個全部秒殺。。。。。。
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工作做的好不好，包括你說的三個方面：工作能力，處事能力與溝通能力，從目前你焦慮的情況看，人際關系是最困擾你的一個問題。你的工作成績是由你的上司來判斷和評價的，所以人際關系不好將直接影響你的工作，情緒不好，人際關系緊張，只會使工作陷入困境，也許你現在對這份工作感到厭倦，很迷茫，提不起興趣！但如果你還要在這個公司做，就要對得起這份工作，對得起自己的辛苦努力，只有熱愛自己工作的人才快樂！你的情緒也會感染到其他人，你積極，別人也會積極地反饋。除了工作，為什么不聊點大家共同喜歡的話題呢？實事政治、新聞、電影，都可以啊！這樣可以讓大家彼此加強了解。當然聊天要看場合，有長有短，否則老板會覺得你太閑了，或者談談最近工作的想法，讓老板覺得你很有想法，開始注意你，看到你的能力。其實工作有時真的很枯燥，人際關系是一個很復雜的問題，但工作就是需要我們解決矛盾，所以要心平靜氣，慢慢來。
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該出手時就出手，好的工作心態是自己找的，不是別人給的。
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認真對待！
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Run as fast as you can.Who laughs last who laughs best.
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努力工作之余還是抽出時間充實自己的業務等各方面的知識,有了充實的知識做后盾,還有什么可擔心的呢.現在社會競爭這樣激烈,要想成功,需要我們更深的智慧.
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將工作看成是敵人，自己是戰士，當你成為勝利者或長勝將軍時，你自然會喜歡你的工作。必須搞好上下級的關系，特別是上級的關系，常言道：就算你能“敵”（廣州方言，搬起的意思）牛“阿尿”（尿尿），也要上級給機會。
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?放心,兵????水?磽裂?你上司走了有什麼大不了? 你??聿瘓偷昧??不能老在人家底到受?獍? 告訴你: 你出頭的日子?砹? 不過, 你要先給予自己充分的自信..另外,你雖說不太懂生產管理,但你的工作性質是品質管理.把品質把關好就好.
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你可盡量放松心情去做，．在下班或有空之佘和你的同事溝通一下啦，既然你的老板比你做了．自己給點信心自己：別人能做到的事，我自己也能做到，而且超越她們．
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要有驚人的自信，為什么說自信還是驚人的，就是普通人沒有的自信，做任何事都有一種心態，就是非我莫屬！我有一個讓工作沒有壓力的一個竅門，是我大學畢業那年學到的，我覺得很好用，沿用至今，就是從來不要積累工作，當天的工作當天做完，這樣下班后你就不會因為公司里的事情而畏懼或者說成為負擔。至于人際關系我認為你也可以換個角度去考慮，如果你是下屬，你對領導是個什么態度，你的領導怎么做你才會覺得跟對人了，為他勤懇工作。因為人是自私的嘛，他不會考慮怎么去跟你配合，而是考慮為什么而跟你配合。當他心中的這為什么得到滿足時，人際關系也就好了，我很不希望把人際關系說成交易，但事實如此。人一生會有無數次變遷，每一次都是個機遇，而機遇都不是舒舒服服送上門的。他需要你去爭取，還需要你的手段。
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怎么想怎么做人要快樂
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夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。建議不要為功名所煩憂，心靜如水。
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管理是可以學習的，如MBA等課程。最近我們光華有一個講座，如果在北京，可以來聽聽，我也有許多做職業和心理咨詢的朋友，如果需要幫忙，請與我聯系：電話： 133 810 88017 Email： dangjun@ 高效工作 平衡生活演講嘉賓：德國效率管理權威——約爾格?W?克諾伯勞博士語言：中文翻譯 時間：2005年7月23（周六）晚7點地點：北京大學光華管理學院102教室主辦：《北大商業評論》 光華EDP中心約爾格?W。克諾伯勞博士簡介約爾格?W?克諾伯勞博士教授（Prof。 Dr。 Jorg W。 Knoblauch）是德國tempus公司總裁。1995年——2003年，該公司連續8年獲得世界權威效率管理獎項“World Calender Awards”。2002年，約爾格?W?克諾伯勞博士本人因其在效率管理方面的卓越成就而獲得德國政府獎——路德維希?艾哈德最佳競爭成就獎。他常年為許多著名企業和歐洲多所著名大學咨詢和授課。著有《豐盛人生》、《企業的活力》、《工作壓力拜拜！》、《學習壓力 拜拜！》等多部具有相當影響力的個人企業效率管理權威書籍。
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其實只要你能把這份工作看得無所謂，此處不留爺自有留爺處，別把別人對你的看想看得那么重要，你的心態自然就好了！反正我一直都是這么做的！哈
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多溝通
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快樂是賣不到的，也是最貴的。只要你有一種這樣的心情，無論對工作還是生活都會很舒心。最主要是心胸開闊，要有素質。生命那么短，和必活得那么累啊。既然是工作就是你人生的好大一部份，你的同事領導都是有緣才能相聚在一起，大千世界不容易啊。好好珍惜，用善良的心態來對等這一切。我想你會找到出口的。
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心態平和，才能快樂工作！
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是呀，我也是
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人生的機遇也是對你的考驗，工作中的這一點磨礪，如果就讓你退縮，此生你將一事無成。工作乃至生活中，待人以寬、律己以嚴，與人之優點而相處，視人之缺劣而淡忘，此為做人之道。
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要相信自己是最好的，有能力搞好各項工作，這樣才能叫別人把自己不被看扁。要記住：天生我才畢有用。
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兩條建議：１要追求成就感．邊干邊學，不斷更新自己的專業技術水平，不斷在業務工作上做出成績．工作上有成就感就會使自己內心有充實感，體會到快樂和生命存在的現實意義．工作的壓力對意志堅強的人來說是一件大好事．可以將壓力造成的阻力變成前進的動力．２學習人際交往能力．人際交往最根本的是尊重關心、寬容大度,以利他作為自己主要的個性特征.相信自己有潛能使自己變得更美好.
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擁有一棵平常心,快樂心,誠實心,善良心,進取心.
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辦公室里我認為最重要的是對工作有勝任的能力和有對有難度的工作有挑戰的欲望，工作順利并且能有不斷的創新，這樣，你的價值就能夠被自己認同，被自己認可要比被別人認可難得多。交給自己的工作用心去完成，盡力幫助別人完成任務，大家是一個TEAM，不要把自己獨立在團隊之外。
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我跟樓上的一樣
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給你一個提示，希望對你有幫助！
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送你一句話吧：笑對生活，陽光心態。
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你把這份工作當是在學習充實你自己吧!把它當做自己學習過程中的作業,來認真的完成!當你認真的完成它,得出結果會覺得自己很有成就感哈!既然你的性格是雙重的那在工作中盡量展示出你的開朗的一面,給同事朋友帶來快樂這樣氣氛也會好!那么同時你也一定會很開心哈!
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給你三點建議： 首先，你得常給自己施加壓力。 其次，規劃好自己的事業，確定發展方向。 再次，開拓人際關系，學習為人處世的能力。 “物盡天擇、適者生存”，達爾文的名言揭示了個體生存的必然規律。在這個競爭日趨激烈的職場年代，我們必須堅定自己的信念，因為命運掌握在自己的手。
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因為你沒有目標沒有一個正確的理想！說句你不愛聽的話我看不起你！不過這不重要，因為這不是你自己看不起自己，如果想讓自己看的起自己就要有一個正確的人生觀！后面該如何做自己應該知道……
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工作能力，處事能力與溝通能力三者能力，集人一生的人際關系于其中，這并不是某個人給你某個回答就能讓人滿意的，需要一生的實踐。工作，盡心盡力不夠，需要熱情，愛工作要像愛自己的私人物品一樣，那么工作能力可能提高。處事，引用老話，想要別人如何對你，你就得如何對別人，你可以主動，別指望人家主動。溝通，世面上有太多的書籍給你介紹這方面的方法。但我想，看太多，會太累。不妨把我的做法與你分享。首先，微笑，再是贊美，再有，就是寬容。如果你感到壓抑，你可以先笑笑，然后拾起美好的心情繼續生活。站在別人的角度上考慮事情，相信一切都會有所改變。如果回答得不周到，但愿也能給你某些啟發，相信你也是一個潛力不淺的人。能明白，能升華的。
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既然設你這個崗位，就有你的存在價值！就像樓上說的，感覺努力后要加薪好了。首先你要熟悉現在崗位的工作職責；其次發現這份工作中吸引你的東西；第三熟悉工作流程；第四增強你的自信心，想著“我是最好的”。 我也是剛好輪崗，我們互相鼓勵吧！
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要體現自己的價值也要別人公認啊!你沒處理好人事關系.你哪里都不會長哦!
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感覺要加薪了就好了
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既然干了這份工作，就要完全的接受，工作時全身心地投入進去，到最后他就真正成了你生活中不可缺少的一部分。我們畢竟要靠它養家糊口呀...