本人與公司簽訂了五年不離職的合約，萬一五年內離開公司就得賠償培訓費。但簽約半年后的今天，我有點想跳槽的念頭，但一想到培訓費就有點心寒了，當時合同內沒有注明培訓費的計算方法，萬一到時要走計算的話，想必公司就有他的一套算帳方法了。。。真煩呀，，，想到五年后自己青春不再，想到很多機會也隨之錯失，我真想離開，，，大家可幫幫忙想想我該如何對策嗎？