那天看了一下上海的報紙,上面說上海的軟件人才非常短缺,列出種種原因,但是我在網(wǎng)上看了一下很多電腦公司的招聘信息,多數(shù)都是要求有工作經驗的，還有就是列出非常非常多的要你熟悉這個，精通那個,就是真有這樣的人才的話,那在上海來講會有多少呢?和各個大公司招聘的人數(shù)來講會符合么?現(xiàn)在去招聘會的現(xiàn)場一看,%95都是應屆的畢業(yè)生,哪來的什么工作經驗,還有,即使是再優(yōu)秀的畢業(yè)生的話,那他們也精通這個語言,精通那個平臺,熟悉這個技術,熟悉那個技術的么?我想夠戧吧?還有就是有的公司非要招過了英語四或六的才行,難道沒過英語考試的就不能應聘了么?沒過英語考試的話,別的能力就不行了么?要是這樣的得埋沒多少人才?其實有很多的人即使英語沒過,但是計算機的能力還是相當強的,因為他們把大多數(shù)的時間都用在學計算機上面了,難道這就不值得鼓勵了么?琢磨不透!

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起點定的不要太高.先易后難,先小后大,是金子總要發(fā)光的.

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招人更難。

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哎,我當初找工的時候也是這樣迷惘現(xiàn)在上班了,做VB+數(shù)據(jù)庫的,祝您好運吧!