熱心網友
當然不是了,只有這位員工的離開會給公司造成很大的損失時老板才會挽留,現在是勞動力過剩的時代,到人才市場去到處可以找到人工作。
熱心網友
看情況羅,如果你是一個比較出色或是優秀員工,在公司對以后的發展有用的話,一般的企業都會挽留。一旦你決定離開該企業,你的心都不在這里了,企業就算用再高的薪水也挽留不了你的。關鍵在于你怎么看待了。
熱心網友
那倒不一定呵呵.有的還恨不得你走呢.
當然不是了,只有這位員工的離開會給公司造成很大的損失時老板才會挽留,現在是勞動力過剩的時代,到人才市場去到處可以找到人工作。
看情況羅,如果你是一個比較出色或是優秀員工,在公司對以后的發展有用的話,一般的企業都會挽留。一旦你決定離開該企業,你的心都不在這里了,企業就算用再高的薪水也挽留不了你的。關鍵在于你怎么看待了。
那倒不一定呵呵.有的還恨不得你走呢.