事業單位工作人員是依照什么管理的？比如休假、病假、曠工等相規定。
熱心網友
事業單位構成非常復雜學校的人員，按照教師進行管理。科研機構，按照研究系列人員管理。還有具有行政職能的，按照公務員管理。一些出版、編輯等機構，按照企業管理。
熱心網友
這個沒有統一的答案啦。一般來說是依照國家的法律和各項規章制度，最基礎的可以說是勞動法。在此基礎上各事業單位可以制定自己本單位的管理制度，只要獎懲范圍不超出法律的規定就可以了。但也有些部門是不適用勞動法的，555，我也在想為什么他們可以例外（當然，可愛的軍人除外了）