企業沒有按規定執行職工工作時間的規定會受到怎樣的處罰？

熱心網友

職工工作時間應當是每日工作8小時，每周工作40小時。用人單位由于生產經營需要延長工作時間，每日不得超過1小時（最長不得超過3小時），但是每月不得超過36小時。

熱心網友

首先，不是每個企業都必須執行標準工作時間的。特殊行業，比如運輸，建筑可以實行其他工休辦法。特殊行業以外，不按規定執行職工工作時間就要受到行政處罰。罰則包括責令改正，罰錢、支付賠償金等。比如延長工作時間的，行政機關按照一名勞動者延長1小時罰100以下的標準罰款。還有些行為要向勞動者支付賠償金。比如拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的應當支付勞動者工資，經濟補償，并可責令支付相當于工資、補償總和的1至5倍的賠償金。