企業改制后，合同工領取一次性經濟補償金后，企業是否應該按照職工的工齡給予交納相應月數的其它保險費用呢？有知道此情況的朋友請回答一下，謝謝！
企業改制后，合同工領取一次性經濟補償金后,由于和相關企業的勞動合同和上崗合同已經解除,企業不再交納相關的保險費用.換而言之,領取一次性經濟補償金后,該職工和原單位已沒有任何的相關關系.
