因個人原因請假，養(yǎng)老保險就必須自己繳了嗎？ （希望最好告訴我條款原文）

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職工請事假期間的工資待遇，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行一個月內(nèi)照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實(shí)行不同的制度，企業(yè)中的工人由于享受加班加點(diǎn)工資待遇，所以一般在事假期間不發(fā)工資；企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點(diǎn)工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內(nèi)的，照發(fā)工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數(shù)不發(fā)工資。 同樣單位也不負(fù)責(zé)交納保險,超過半年以上的時間不計(jì)算工齡

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只要你還是企業(yè)員工，與單位還保持勞動關(guān)系（停薪留職除外），那么按照《勞動法》“第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。”的規(guī)定，企業(yè)必須按時、足額為你繳納社會保險金等。

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只要你還是企業(yè)員工，與單位還保持勞動關(guān)系（停薪留職除外），那么按照《勞動法》“第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。”的規(guī)定，企業(yè)必須按時、足額為你繳納社會保險金等。

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請假不是單位不給交保險的客觀原因。