我現在在一個事業單位里工作，也只有幾個月的時間，我的資歷也最淺。而在我們周一例會的時候，領導就說了，由于上級領導說我們單位招了太多人，再加上我們經費不夠，所以可能要裁人，雖然是在會上跟所有的人說，可是我卻發現她的眼睛是看著我說的。我覺得她是在對我說的，但也不一定就是要炒我啊，所以我現在很矛盾，是要我自己提出辭職好，還是等她炒我好呢？

熱心網友

既然是事業單位，那么你是什么編制呢？如果說是事業編制的話，那么我建議你暫時不要做出這樣的決定，而如果你是一個合同工，那么去留皆可。但是，《三十六計》中第三十六計便是走計，也就是說去的意思，那么，同樣是走，是離開，還要看走的方式與時間，所以我建議你這樣辦：如果說你目前的工資等遇不錯的情況下，那么你就用消極方式，采取拖延的方式，等對方說話，但是，在此期間應兩手準備；如果說你目前的工資待遇不怎么樣的情況下，那么你就采取騎馬找馬的方式。無論如何要走行風光，走得有準備，走得體面，走得值。

熱心網友

做好自己的本職工作，看形勢的發展。不要她們了解到你心理的想法。關于你認為領導可能要裁你的想法，我認為是你自己想的太多了！

熱心網友

不忙走，到底走還是留，要弄個明白。否則，來也匆匆，去也匆匆，枉走一遭，所為何來？

熱心網友

工作不一定是為了利.尤其是你剛剛開始工作,現在重要的是找些工作經驗.裁人是上司的事,咱們管不著,我們要做的就是踏踏實實的做好自己的工作,就當是得些工作經驗吧!如果一有些風吹草動自己先亂起來,那么企業要是倒閉,肯定先是逃兵,這樣的話,企業還會用你嗎?

熱心網友

順其自然吧！走或留都不一定是壞事。