朋友在某單位工作五年，簽的是某單位的臨時用工合同（半年或一年一簽）。其中只是前兩年簽了，最近幾年一直也沒簽，想請教一下，單位是否也應(yīng)該給繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險？是否存在事實(shí)勞動合同關(guān)系，按國家勞動法規(guī)定執(zhí)行呢？

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存在事實(shí)勞動關(guān)系

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絕對是要簽合同的，那樣如果單位不給你交養(yǎng)老保險等，你就沒有理由去告它了。簽了就有了法律的依據(jù)，明確了權(quán)利和義務(wù)哦。

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我覺得，事實(shí)上是勞動關(guān)系，好像勞動法上說的是半年以上就算事實(shí)勞動關(guān)系。最好的辦法還是補(bǔ)簽，單位應(yīng)該給上社保。

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最好找單位簽一下勞動合同,因?yàn)楹贤锩鞔_了很多單位的義務(wù)和責(zé)任.如果沒有勞動合同那單位沒有理由也不會給你交醫(yī)保和養(yǎng)老保險.