如果本公司職員為公司的員工講課,因此公司給講課人一部分報酬,這部分報酬如何繳納個人所得稅?并入當月所有收入中計稅還是單獨計稅?請幫忙解答,十分感謝!

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1、弄清工資薪金所得和勞務(wù)報酬所得是回答你這個問題的關(guān)鍵。一個教師在本校上課獲取的勞動報酬稱為“工資薪金所得”，他到其他地方上課獲取的勞動報酬稱為“勞務(wù)報酬所得”。所以我認為該職工的講課費可列作工資薪金所得，因為可以理解為這是企業(yè)按排給他的工作啊。2、因為你沒說具體數(shù)額，所以只有你自己幫他算算，到底是算工資薪金所得劃得來還是算勞務(wù)報酬所得劃得來。工資薪金所得：扣除800元后，不超過500元的部分（即他的工資是1300元），稅率為5%；500——2000元的部分，稅率為10%；2000——5000的部分，稅率為15%；5000——20000的部分，稅率為20%；……勞務(wù)報酬所得：每次收入不超過4000元的，扣除800元后為應(yīng)稅所得，稅率為20%；每次收入在4000元以上的，扣除20%后為應(yīng)稅所得，稅率為20%；對勞務(wù)報酬一次收入畸高的，即應(yīng)納稅所得額超過20000元的，實行加成征收。舉例：他本月收入為20000元，按“工資薪金所得”，他需交納（20000-800）x20%-375=3465元。按“勞務(wù)報酬所得”（因為不知其中工資多少，假設(shè)全部為勞務(wù)報酬），他需交納（20000-20000x20%）x20%=3200元。所以不一定誰更劃得來，你得費心了。

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因為你是本公司員工，因此你的講課收入應(yīng)并入當月工資一起計征個人所得稅，而且還應(yīng)由公司代扣代繳。

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公司應(yīng)該代扣代繳了

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以勞務(wù)所得計征，按20%的稅率征收，如果不跨月，按一次性所得征收，如果跨月，按月收，同樣的要先扣去免稅部份，我也被這樣收過，并與稅務(wù)局有過不同見解，向上級局反映后他們專門給了我的一個函并做了上述糾正（我當時是跨月的它按一次性收了，多收了我千把塊錢），糾正后我總共才繳了百來塊錢的稅