在很多的招聘啟示中,都標明要35歲以下,為什么用人單位不喜歡用有經驗的35歲以上的人呢?35歲以下的年輕人有活力但沒有經驗,35歲以上的人活力有還加上寶貴的經驗,應該是最有創造力的年齡,有經驗,有能力的37歲的女人要怎樣才能得到提升呢?

熱心網友

　　１、實干，以能力證明一切。　　２、巧干，尋找一個起作用的關系。　　３、找單位的領導年齡比你長的去應聘。

熱心網友

靠才智和業績！不要想捷徑！

熱心網友

得到認可，所以不要經常跳槽．

熱心網友

用實力證明自己。