一所知名高校，因一位教師Ａ要調走所以人事處公開招聘．我通過人事處及主管的面試答應錄用我．而Ａ又忙于調動，就讓來接管她的工作，她把工作及鑰匙都交接給我了．我由于沒有正式報到，不能拿學校工資，只每月給我２００元．（碩士），我已經工作一個多月了．但是Ａ由于調動不順，本答應人事處一定要走，現在反而又要不走了．于是人事處因沒有空編遲遲不與我簽協議．現在都到了５月份了，別的工作也不好找了，我問過主管，他說把Ａ的檔案轉到人才中心，說不要我管了，這是不能胡來．但是現在Ａ到處找領導活動，說她是正是員工，她沒有簽辭職協議，該走的人是我，而不是她，因為我沒有簽三方協議．　　現在同事都在討論這件事，說我成為犧牲品的可能性比較大。盡管主管口頭上答應我，但是，沒有說具體的簽約日期。眼看就業時限就要到了（5月30日），否則，我的北京戶口就成問題了。我該怎么辦，煩請大家幫忙，焦急中，謝謝！

熱心網友

一定要崔