我不想離開公司,但幾個個別人總是有那種喜歡冷言相譏的僻好,我不想跟他們計較,我打算在七月份以前懷孕,又怕因?yàn)槟切┤擞绊懶那?我跟他們沒什么沖突,只是不喜歡被他們指手劃腳地按排做這做那,我不歸他們管,直接歸我們部門經(jīng)理管,他們也許察覺到我對他們的不滿,所以這兩天逮住機(jī)會總是冷言相譏或惡語相攻,我惹不起他們,他們說起粗口來,任何人都會聽著難受,我也跟我的部門經(jīng)理說了,他也說管那幾個人很大壓力,因?yàn)槟菐讉€人曾經(jīng)是部門經(jīng)理,靠拍馬上去的,今年搞改革,被降為主管,自然做什么事都很大的抵觸情緒,離開這個公司他們也不一定找得到好的單位,我的部門經(jīng)理也說了那些人是說不得的那種類型,他讓我會做一點(diǎn),我在公司里一貫就是合得來,多說兩句,合不來少說兩句,我的工作性質(zhì)是別人找我?guī)兔ψ鍪?我不會找別人,所以那些人找我?guī)兔Φ臅r候態(tài)度很強(qiáng)硬,是下命令,而我有種被強(qiáng)迫做事的感覺,因?yàn)閯e人來都是很客氣很有禮貌的,所以他們的方式我很難接受,可是面對他們的冷言相譏或惡語相攻,我實(shí)在不知該怎么應(yīng)對,你若不理他,他會經(jīng)常這樣的,你若跟他較勁,確實(shí)是惹不過他,但是現(xiàn)在我準(zhǔn)備供房又不能失業(yè),我真的好矛盾,不知該怎么辦,請大家?guī)兔ξ蚁胂朕k法,出出主意.
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其實(shí)我的環(huán)境也和你差不多,只是沒你那么糟,我有時也不想干了,但是如果我走了,我會不甘心的,為什么我要到走,又不是我的錯.我只是來打工的, 每天做著自己要做的事,其他的人和事都不要太在意,否則你越是生氣,那些人越是快樂,這樣會不會很不值呢?
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身正不怕影子斜
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算吧~我前幾天才給上司罵.她罵她的,我做我的,我覺得沒有任何問題..每個地方也有這樣討厭的人,只要你平和的對待,很多事情也能解決的.放心吧.前面一定有路給你走,只是你敢不敢走下去.
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??r忍耐
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處好同事關(guān)系很重要，往往比處好家庭關(guān)系還重要。因?yàn)榧依锶嗽從愕倪^失，而同事則記住你的過失。這話不是對你的同事的抱怨，只是想說，處好同事的重要性。 要處好同事關(guān)系：1、要懂人情事故。俗話說，上哪個坡，唱哪首歌。要隨和，只要不是大的原則問題，別與人抬杠。順著說，不起氣。本事，什么叫本事？正如薛寶釵開導(dǎo)賈寶玉所說：人情練達(dá)即文章。 2、要開朗，大度。人心都一樣，以心換心，友誼才真。當(dāng)今世界科技發(fā)展日新月異，每分鐘都有新的發(fā)明和創(chuàng)新。我們掌握這點(diǎn)知識算什么？太渺小了。所以，慷慨地拿出自己所學(xué)的東西，只會獲得更多的收益。只有井底之蛙才死死抱住自己可憐的一點(diǎn)見識，以為天下就它行。 3、要惜緣。天下之大，50多億人，就你們幾人能同事，這是緣分。別人不珍惜是他的事，你珍惜了會有好收成的。珍惜的方法就是心甘情愿地付出。心地寬勝過天地寬，只有愛才能維系它。 看別人不順眼，是自己修養(yǎng)不夠。 旦愿這些話不會讓你感到刺眼和厭煩。我只想以此共勉！祝愿你天天快樂！。
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每一個人都是這個社會中的一分子,但在這個社會里形形色色的人都存在,遇到這樣的事情確實(shí)很讓人不舒服,矛盾總是相對的,它有矛盾的雙方,就拿你的例子來說,你是矛盾的一方,而他們那些讓你不舒服的人又是一方。單從你自己的一方說，我認(rèn)為你的顧慮太多,雖然說他們是給自己的工作帶來了很多阻礙……，但是無論他們是哪類型的人，只要是沒有跨越自己做人的原則，就不應(yīng)該自己給自己施加這種壓力。試著從心里不去理會這些人，（因?yàn)楹瓦@種沒有一定做人標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)格的人相處，沒有必要太在乎他們）從行動上可以把握自己的一個度（在他們讓你幫助的情況下還很粗魯，你可以采取上述朋友說的敬而遠(yuǎn)之、忍耐克制、據(jù)理力爭的辦法）解決矛盾是需要一定的過程的，相信你自己首先不從心理上攻擊倒自己，沒有人能攻擊的倒你，其次經(jīng)過一段時間之后，你的這種態(tài)和行動，都會讓他們不能再這樣隨意的對你。自己坦然地去生活、工作吧！
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大人不記小人過 不理他們！少說話多干事。。。沒事偷著樂。。。
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個別人到處都有，非原則問題不妨哈哈一笑，原則問題決不含糊，當(dāng)以立威，使小人不敢輕視．
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身正不怕影斜
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以不變應(yīng)萬變每天都很平和，快樂他們看著都生氣，忌妒做好自己的工作如果不可避免要和他們一起可以大度地忍一下不行的話可以大方的告訴他們你也不好做千萬不要因?yàn)檫@個影響自己的心情
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我認(rèn)為可以暫時忍耐并找機(jī)會借力打力不可以永久忍耐
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你可以一邊冷眼看著他們，不吭聲，貌似忍讓，但一定要有理有節(jié)的和他們對峙，比如有些不歸你辦的事情堅決不做，想辦法推掉，比如說你告訴他你的經(jīng)理要求你今天只能做某事或者總經(jīng)理要求做某事如果您要著急就先找別人。反正你也準(zhǔn)備要孩子了，最多也就是再忍半年就得休息了，如果在意自己這份工作就不要離開，但可以考慮一邊上班一邊看有沒有別的公司可以跳槽
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如果你喜歡那份工作，就沒必要為了那些人而走！你也沒必要把討厭他們的情緒搞的這么明顯，反而面對他們時要搞得很喜歡他們，雖然這樣你會很不舒服，但是在一些單位就是這樣啊，沒必要讓自己不開心，人有時面對一些事時是要圓滑些！別讓自己不開心，這樣很容易傷身哦！！
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走自己的路讓別人去說吧！生孩子的是你不是別人，誰也管不著，在說現(xiàn)在有懷孕的假期哦^*^，好好把握吧！！
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換一種方式對待他們，不都是經(jīng)理嗎？有成功，也有失敗，向他們學(xué)習(xí)，尊重他們，久而久之，是會和解的。不妨試試。
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是啊
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此處不留爺，自有留爺處！
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作為在企業(yè)工作的職員來說，遇到類似的事是再正常不過的。我覺得在你目前狀況下對他們應(yīng)該采取敬而遠(yuǎn)之、忍耐克制、據(jù)理力爭的辦法，再不違反原則的情況下適當(dāng)伸縮。總而言之，有句話叫“適者生存”，如果我們不能改變環(huán)境，就讓我們先適應(yīng)環(huán)境，然后再去改變它。這類人都是欺軟怕硬。要想保持好心情只有兩種方式：1.充耳不聞，根本不把他們的所作所為放在心上2.正面交鋒，讓他們覺得你不是好惹的
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如果沒有更好的出路，建議你是：忍無可忍，重新再忍！
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每個公司都有類似的人物在作怪，你不要和他們發(fā)生正面的沖突，再把自己的工作做好就OK了，他們找不到什么你的不是，他們也不會怎樣啊，要把自己的心情調(diào)整好，不要讓他們的錯誤來讓自己不快樂!祝你快樂地生活和工作!
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這類人都是欺軟怕硬。要想保持好心情只有兩種方式：1.充耳不聞，根本不把他們的所作所為放在心上2.正面交鋒，讓他們覺得你不是好惹的祝你心情愉快！
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小事不計較大事不方過
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1.你想的太多了，在哪個單位都有這種人，想要在單位里混下去，只要把握好原則就行了，小事情不要和這些人計較太多，但遇到和自身利益有關(guān)的事情，一定要據(jù)理力爭，記住會哭的孩子有奶吃！?。?/p>
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不要讓別人影響你的心情！要有一顆象大海一樣寬廣的心！
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忍一時風(fēng)平浪靜 退一步海闊天空 “本處不流人，至有流人處” 換個工作環(huán)境吧 你那種情況我也遇到過 結(jié)果就是我換了工作，現(xiàn)在的工作也挺愉快的 你也可以換個角度看世界嗎 ？
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對付這樣的人要軟中有硬、微笑著拒絕。調(diào)整好自己的心態(tài)。
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你想辦法拿到他們的準(zhǔn)確出生日期，最好能準(zhǔn)確到小時，哪年哪月哪天幾點(diǎn)出生的，出生在什么地方，要陽歷的，如果做不到，那就了解是陽歷的哪年哪月哪天生的，我來分析一下他們的性格特點(diǎn)，你如果了解了他們的特點(diǎn)，也就了有對策，或者能寬容他們了。如果愿意，你也告訴我你的出生時間和地點(diǎn)，看看你如何與他們相處。我的mial是abc2183@ .
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既然他們對每個同事都是那樣的話，你沒有必要理他們，畢竟他們的心理是有不平衡的。他們讓你做事情你少說多做就行，你越和他們較真他們就有勁，別的同事都能忍受，你有何嘗不能呢？社會就是這樣，少說多做。他那樣的行為早晚會有報應(yīng)的！保持良好的心情，要個健康的寶寶！祝福你！不要自己和自己不開心忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空！
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你是不是感覺你在公司的地位低？不敢得罪人？你自己反省一下，是否也有看碟子下菜的習(xí)慣。他們可能這樣想：“看到我下臺了，連你也看我不順阿！”可能現(xiàn)在他們在公司的地位還是比你高，所以看你不順眼就敢對你不客氣了。解決方法：先禮后兵 1.對他們尊敬些，畢竟作過經(jīng)理的人，就算是拍馬也好，還是有些本事的，可以虛心向他們請教些問題。 2.假如不行，對他們的工作怠工，讓他們知道你也不是沒有對付他們的方法，此時就該把他們當(dāng)作敵人，對敵人的惡言當(dāng)然是不能聽的。而且此時你要讓除了他們之外的同事及領(lǐng)導(dǎo)對你的印象很好，站在你這邊，孤立他們。技巧性很強(qiáng)哦。人總是有多面性的，所有的人不盡是壞的也不盡是好的，對人對己都要公正些。
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看看公司里有沒有他們怕的人，想辦法與他們怕的人搞好關(guān)系，借助外援力量，控制他們，使他們有所畏
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孩子是你的未來,是你有限的生命的延續(xù),為啦孩子保持良好心態(tài),錢是身外之物,別太記較.
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哪你還是別懷孕了，因?yàn)橛绊懞⒆?。等過些時間心情好了再說吧，只要你努力了，不要在乎別人怎么看，又不是掙他們家錢。
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自己的工作做到位即可，對他們的要求委婉的拒絕，千萬別得罪他們。
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用你的心去包容他們與她們吧!他們需要你的包容!!!雖然他們表面很"強(qiáng)"""""
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你可以不理他們,如果他們讓你幫他們忙時,講話方式不太好,他們讓你做的事,你就表面答應(yīng),先幫別人態(tài)度好的人辦完事再說,不然讓他們等得自己動手做啦.以后次數(shù)多啦,他們就自覺的改掉那些臭毛病.
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這就是人和動物的區(qū)別吧。也是好人和壞人的分別。你的處境在企業(yè)里面是很平常的?！吧鷼饩褪悄脛e人的快樂來懲罰自己！”怎么處理象你說的他們幾個人，最關(guān)鍵的是在你自己。我有幾點(diǎn)建議不知有用沒有：1 對付他們有時心態(tài)要放寬 2 必要時可以不把他們當(dāng)人看（當(dāng)然是在心里面）3 還可以把他們當(dāng)成是最可憐的乞丐 4 要學(xué)會換位思考 5當(dāng)然最重要的是工作一定要堅持原則，特別是對他們幾個人。還有一點(diǎn)需要提醒你一下:你的部門經(jīng)理不可過于信任和依賴，對他說話應(yīng)該說七留三。不能關(guān)心和保護(hù)下屬的不是一個可依賴的領(lǐng)導(dǎo)。小心關(guān)鍵時他會出賣人。
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1、可憐那幾個卑劣的可憐蟲，從心底里悲憫他們，就當(dāng)你在施舍幾個叫化子。2、做好籌劃，善于忍耐，找準(zhǔn)其中最惡劣的一個當(dāng)作靶子，抓住他在工作上致命的失誤（一定是能拿得上桌面的，與你本人恩怨無關(guān)的），反戈一擊，決不留情，殺一儆百。3、就當(dāng)這是一場戰(zhàn)爭，就當(dāng)這是一次鍛煉。主要領(lǐng)導(dǎo)支持你，你不要有后顧之憂。4、歷史的車輪終將淘汰那幾個可憐蟲。
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非常理解你的心情，咳，偶今天剛剛被炒了，被一條狗炒了。那是我們的經(jīng)理，從我一進(jìn)去他就看我很不爽（因?yàn)槲也皇撬羞M(jìn)去的，我直接去找總監(jiān)面試），我也知道會有這一天，能忍到這天也算是不錯了，他想開除我也是處心積慮，也挺辛苦的。都不容易，都是打工的，就是想不通為什么有的人不好好的做人偏要做條狗。
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忍真的不是辦法,你越退步,他們就越得逞的,我覺得你暫時先不要理他們的冷言冷語先,先靠自己的實(shí)力往上爬,我不相信等你的地位都比他們高了,他們還能怎樣,到時他們要換過來拍你馬屁了,最主要的是自己不要被打敗,努力吧,總有出頭的一天的,到時給他們一個下馬威,再以真情打動他們,每個人都是有良心的,我相信真心換來的會是意想不到的東西.
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作為在企業(yè)工作的職員來說，遇到類似的事是再正常不過的。我覺得在你目前狀況下對他們應(yīng)該采取敬而遠(yuǎn)之、忍耐克制、據(jù)理力爭的辦法，再不違反原則的情況下適當(dāng)伸縮?？偠灾?，有句話叫“適者生存”，如果我們不能改變環(huán)境，就讓我們先適應(yīng)環(huán)境，然后再去改變它。