一個職工在公司的尉遲洗澡時，由于地太滑把腿摔壞了，前面的門牙也摔掉了，公司說不能算工傷，想問問相關(guān)的朋友，公司可以不管嗎？醫(yī)療費應不應該找公司報銷？

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（1）你的受傷是基于公司的浴池的保護措施不完善，首先受到傷害應向浴池的管理經(jīng)營者要求損害賠償。除非公司明令禁止使用，如果公司的浴池就是為了方便員工使用的，那么就有義務保障使用者的安全。（2）至于是否工傷與醫(yī)療費用的賠償是兩方面概念，你的醫(yī)療費用的賠償請求應當向單位提出，若浴池單獨管理，需向浴池的管理部門提出，此為一民事賠償事件，而不是單位報銷醫(yī)療費用的單位行政行為。

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是工作時間必須洗澡嗎？如是，公司就要負責。如果不是，則不管。

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工傷保險條例第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　　（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 　　（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業(yè)病的； 　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 從你說的情況看，雖然你在工作時間和工作場所內(nèi)，但你不是在工作或是與工作有關(guān)的事情，不符合工傷認定的條件，不能認定為工傷，但你公司應該有相應的受到傷害或疾病的報銷制度，可按照公司認可的受到傷害的報銷比例確定。