看有些網站上說人力資源總監必須要精通MBO？什么是所謂的MBO？

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MBO狹義來講，MBO即ManagementBuyout，在這里，Management含義是：經理、管理人員的意思，可以統稱為"管理者"，Buyout:是指通過購買一個公司的全部或大部分股份(shares)來獲得該公司的控制權情形。所以，MBO的含義是：管理者為了控制所在公司而購買該公司股份的行為。MBO譯成中文是"管理者收購"，也有人翻譯為"經理層收購"和"經理層融資收購"。隨著MBO在實踐中的發展，其形式也在不斷變化,在實踐中又出現了另外幾種MBO形式：一是由目標公司管理者與外來投資者或并購專家組成投資集團來實施收購，這樣使MBO更易獲得成功；二是管理者收購與員工持股計劃(ESOP，即EmployeeStockOwnershipPlans)或員工控股收購(EBOEmployeeBuyout)相結合，通過向目標公司員工發售股權，進行股權融資，從而免交稅收，降低收購成本。隨著所有權和經營權的分離，企業所有者對企業日常經營活動的介入越來越少，對企業管理層的依賴也就越來越大，因此，通過管理層股份激勵方案來對管理層進行有效股份激勵，就成為企業所有者的必然選擇，而由于股票期權通常是授予給公司的經理層，因此經濟學界也將其通稱為經理股票期權或高級管理人員期權，我們認為稱之為管理者股票期權更為貼切。

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管理層收購。

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英文原意是“管理層收購”在中國的意思是“侵吞國有資產”

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管理層收購

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大學里學管理的時候，老師說叫“管理層收購”。。不過也只是知道有這個名詞而已，具體怎么弄，弄些什么就不知道了

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Management By Objectives是公司為了提高管理層積極性，通過持股之類的手段把其自身利益與公司的經營業績相掛鉤的一種管理措施。