熱心網友
你是個人辦還是公司代辦啊不知道你有沒有交社保費呢?社保又包括(養老\工傷\醫療\失業)首先要交社保,交了之后社保局會發一個社保卡給你企業養老保險·征收標準深戶：繳費工資×14%,其中個人5%,單位9%;11%計入個人帳戶，3%計入共濟。非深戶：繳費工資×13%,其中個人5%,單位8%；11%計入個人帳戶，2%計入共濟。 ·償付標準（一）、符合按月領取養老金，分別按下列標準領取：（1）深戶員工1、1992年7月31日以前參加工作的固定工、合同工養老金=基礎性養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+基本調節金+地方調節金+過渡性補貼2、1992年7月31日以前參加工作的臨時工養老金=基礎性養老金+個人帳戶養老金+基本調節金+過渡性養老金+地方調節金3、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作且于2007年至2011年期間退休的員工養老金=基礎性養老金+個人帳戶養老金+地方過渡性養老金4、1992年8月1日以后參加工作的員工養老金=基礎性養老金+個人帳戶養老金5、領取退休金期間享受綜合醫療保險（2）非深戶員工1、1992年7月31日以前參加工作的養老金=基礎性養老金+個人帳戶養老金+基本調節金+過渡性養老金2、1992年8月1日以后參加工作的養老金=基礎性養老金+個人帳戶養老金3、領取退休金期間享受住院醫療保險（3）退休前非因工或退休后死亡的，其供養的直系親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。個人帳戶余額可繼承。（二）、不符合按月領取養老金的個人帳戶積累額全部退還員工本人或轉回員工戶籍所在地的社保機構。深圳戶籍員工可領取一次性生活費。 注：1、“繳費工資”是指員工月工資總額, 員工月工資總額超過市上年度職工月平均工資300%,按月平均工資的300%繳交, 員工月工資總額低于市上年度職工月平均工資60%,按月平均工資的60%繳交。2、符合按月領取養老金的條件：（1）按規定繳交養老保險費；（2）達到國家規定的退休年齡；（3）深戶員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累積滿10年，1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累積滿15年；非深戶員工實際繳費年限累積滿15年，并且在達到退休年齡的前5年，在本市連續繳費。3、基礎性養老金：退休時市上年度城鎮職工月平均工資×20%；4、個人帳戶養老金：個人帳戶積累額÷120；5、基本調節金：138元；6、地方調節金：162元；7、過渡性補貼：按1994年7月以前的繳費年限計算,每滿1年給付10元。8、喪葬補助費：死亡時本市上年度城鎮職工月平均工資的3倍；9、一次性撫恤金：供養直系親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度城鎮職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付；10、一次性生活費：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時上年度城鎮職工月平均工資。醫療保險·征收標準參保人征收標準計入個人帳戶比例個人單位個人單位35周歲以下35－45周歲以下45周歲以上(在職)深戶員工繳費工資×2%繳費工資×7%全部繳費工資×6%×30%繳費工資×6%×40%繳費工資×6%×50%參加綜合醫療保險的非深戶員工繳費工資×2%繳費工資×6。5%繳費工資×6%×30%繳費工資×6%×40%繳費工資×6%×50%參加住院醫療保險的非深戶員工 月平工資×1% ·償付標準一、住院醫療保險1、住院基本醫療費用由基本醫療保險統籌基金支付90%（退休人員95%）；2、使用特殊醫用材料或使用單價在1000元以上的一次性醫用材料，以及進行人工器官的安裝和置換，由基本醫療保險統籌基金按國產普及型價格支付90%；3、慢性腎功能衰竭在門診做透析，器官移植后在門診用抗排斥藥，惡性腫瘤在門診化療、放療、介入治療或核素治療的基本醫療費用，由基本醫療保險統籌基金支付90%。二、綜合醫療保險1、享受住院醫療保險；2、個人帳戶支付門診基本醫療費用和門診使用地方補充醫療保險藥品目錄的藥品、診療項目的費用；3、個人帳戶用完后，超額部分在市上年度城鎮職工平均工資10%以上的門診基本醫療費用由基本醫療保險統籌基金支付70%，個人自付30%；4、門診特殊檢查治療費用由基本醫療保險統籌基金支付80%，個人自付20%；5、個人帳戶積累額達到2個月市上年度城鎮職工月平均工資的，超過部分可用于支付自費藥，或在定點零售藥店購買基本醫療保險藥品目錄和地方補充醫療保險藥品目錄范圍內的非處方藥品。三、地方補充醫療保險1、超基本醫療保險統籌基金支付最高限額的基本醫療費用；2、在住院期間使用地方補充醫療保險藥品目錄規定的藥品和地方補充醫療保險診療項目的費用。以上費用由地方補充醫療保險基金支付85%。四、生育醫療保險 圍產期檢查、分娩住院、產后訪視、計劃生育手術，以上范圍的基本醫療費用由生育醫療保險基金全額支付。五、醫療保險每年度報銷最高限額 連續參保時間最高限額基本醫療保險 地方補充醫療保險不滿半年年平工資×0。50滿半年不滿1年年平工資×15萬元滿1年不滿2年年平工資×210萬元滿2年不滿3年年平工資×315萬元滿3年以上年平工資×420萬元注：1、生育醫療保險的參保對象僅限于深圳戶籍在職員工；2、“繳費工資”是指員工月工資總額, 員工月工資總額超過市上年度職工月平均工資300%,按月平均工資的300%繳交, 員工月工資總額低于市上年度職工月平均工資60%,按月平均工資的60%繳交。3、“月（年）平工資”是指市上年度城鎮職工月（年）平均工資。
熱心網友
去社保中心問一下就可以了