勞動合同到期之后沒有立即續約，仍繼續工作一個月之后辭職算不算違約？
勞動合同到期之后沒有立即續約，仍繼續工作，且雙方沒有提出任何異議的，屬于合同的自動延長，在合同的延長期間，任何一方都可以隨時提出解除合同，這種解約行為不屬于違約。但在解約前應給予對方通知，因怠于通知而給另一方造成損失的，還會承擔賠償責任的。這是合同中的誠實信用原則所要求的。
不算違約
