我跟我們老板簽了一個月的合同，11月26日到期，我也就沒有和他繼續(xù)和他簽。一直做到12月的20號我要辭職，可老板說，我11月和約到期沒有要辭職，證明就是要和他繼續(xù)簽和約，不讓我走，他這樣說有法律依據(jù)嗎？我該怎么辦？

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可以辭職

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要辭職必須提前告知廠方的，因為有關勞動的法律是保護勞資雙方的合法利益的。。。。。。 塔里木的沙 2005-1-5

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沒有法律依拒。但是你必須提出文字申請。如果他拖欠你的工資既可提起勞動仲裁。

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一、根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，你的合同已于今年11月26日到期，合同到期后其效力自行終止，勞動者與用人單位的勞動關系自行解除。因此，你于11月26日以后離開原單位不需要履行辭職手續(xù)，也不需要任何理由。你們老板以“和約到期沒有要辭職，證明就是要和他繼續(xù)簽和約”為由不讓你走，沒有任何法律依據(jù)。二、你的勞動合同效力于11月26日終止后，你仍然在原單位工作至12月20日，如原單位沒有明確提出反對意見并為你的勞動支付了相應的報酬，雖無勞動合同，但屬于事實上的勞動關系，依法應予保護。但由于沒有約定合同期限，你可以隨時提出辭職、解除事實勞動關系。你們老板不予放行的理由依法不能成立。三、你所要做的，就是不論老板答不答應，你可以隨時提出離開，但應當根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，給用人單位必要的準備時間，以便他們尋找接替你崗位的人。必要的準備時間不超過一個月。就是說，你今天提出辭職，你在下個月的今天就可以合法地離開。祝你好運，法律是站在你這一邊的。

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老板是錯誤的做法，你可以到當?shù)貏趧硬块T去。也可以叫個記者過來報報！

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任由勞動的權利也有不勞動的權利。

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一、根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，你的合同已于今年11月26日到期，合同到期后其效力自行終止，勞動者與用人單位的勞動關系自行解除。因此，你于11月26日以后離開原單位不需要履行辭職手續(xù)，也不需要任何理由。你們老板以“和約到期沒有要辭職，證明就是要和他繼續(xù)簽和約”為由不讓你走，沒有任何法律依據(jù)。二、你的勞動合同效力于11月26日終止后，你仍然在原單位工作至12月20日，如原單位沒有明確提出反對意見并為你的勞動支付了相應的報酬，雖無勞動合同，但屬于事實上的勞動關系，依法應予保護。但由于沒有約定合同期限，你可以隨時提出辭職、解除事實勞動關系。你們老板不予放行的理由依法不能成立。三、你所要做的，就是不論老板答不答應，你可以隨時提出離開，但應當根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，給用人單位必要的準備時間，以便他們尋找接替你崗位的人。必要的準備時間不超過一個月。就是說，你今天提出辭職，你在下個月的今天就可以合法地離開。祝你好運，法律是站在你這一邊的。

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勞動合同是在雙方平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂的。你的勞動合同11月26日已經(jīng)屆滿，從該日起，可以說，你與該公司無勞動關系。從11月27日-12月20日，你繼續(xù)在該公司上班，公司也沒跟你簽訂勞動合同，本身公司的這種做法就不對，主動權在你手里，你可以隨時走人。