我是一個(gè)房產(chǎn)公司的工程主管，施工單位有一個(gè)年紀(jì)比較大的項(xiàng)目經(jīng)理，老是以一種老人的態(tài)度來對我們，說我們老是打他們的屁股，明明是他們做得不對，我們要是有點(diǎn)什么很小很小的事就跑來對我們大吵大鬧，說話一點(diǎn)也不中聽，真不知應(yīng)當(dāng)怎樣處理這樣的關(guān)系？

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對待這些老職工,要以溝通為主,不妨找個(gè)時(shí)間約他出來,一起聊聊,并讓他說出對工作的看法,你可以朋友的身份跟你交流交流工作上的經(jīng)驗(yàn),有時(shí)他的觀點(diǎn)也未必陳舊,或者在工作上他有什么難言之隱.如果這樣,還不能與他徹底溝通的話,就要?jiǎng)佑靡?guī)章或請示上級領(lǐng)導(dǎo)了.

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以工作為重的好。

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你們不說他都已經(jīng)很老了嗎？那你就先忍忍，等到他退休了就好了