我現(xiàn)準(zhǔn)備休產(chǎn)假.我所在的單位是國營單位,屬合同工,一年簽一年的,單位允許休一年的產(chǎn)假,這樣的話法律規(guī)定的幾個月產(chǎn)假是否有工資,該怎么計(jì)算,我能享受生育保險嗎?法律是否規(guī)定用人單位一定要為女職工購買生育保險.休假完后,如果單位不要我回來了,我該怎么維護(hù)自己的利益?