又稱勞動糾紛，是指勞動者與用人單位之間因執行勞動法律．法規或履行勞動合同，集體合同發生的爭議下面是勞動糾紛的是１工人因反對延長勞動時間而與用人單位發生的爭執２勞動者與用人單位因為解決問題的方法問題而發生爭執
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1 工人因反對延長勞動時間而與用人單位發生的爭執
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1
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應該選一！
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這個問題估計所有的考生都能完整正確地回答，所以遇到這種情況，分數一般就不能拉開較大的差距。
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選1，因為是關于合同規定而沒有正確執行，1中延長勞動時間顯然是違反了合同規定的，這正符合了題意。
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１工人因反對延長勞動時間而與用人單位發生的爭執