國慶節放假7天，其中1、2、3號是法定休息日，如果上班而單位又給補休，報酬怎樣計算？4、5、6、7號是休息日，如果上班而單位也給補休，報酬又是怎樣計算的？有沒有特殊情況是例外的？請根據《勞動法》和揚州的地方法規給予詳解，謝謝！
為平常的三倍
