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分配形式要隨所有制形式的變化而變化, 在沒有私有制的情況下, 只有按勞分配就夠了. 但是既然承認(rèn)了私有制, 光按勞分配就不行了, 得把生產(chǎn)資料的占有考慮進(jìn)去.于是就出來了按生產(chǎn)要素分配. 如果這兩種分配形式擺不好, 勞資矛盾一旦加劇, 演變成階級斗爭, 將是很危險(xiǎn)的事, 所以要堅(jiān)持二者的統(tǒng)一, 以緩和矛盾,使勞資雙方在和諧社會(huì)中共存.不知道我理解的對不對, 也想聽聽其他人的見解.