熱心網友

樓上回答有一定的道理。企業文化是東方社會的一種現象，在中國叫囂的最兇。原因是我們沒有完善的社會保障制度，員工對未來一片迷茫，只有以此來激發員工的創造力和奉獻精神。再者我國沒有完善的勞動保障法，員工在企業的地位過于低下，甚至和老板之間一直是敵對狀態（這也符合馬克思主義原理），所以企業要以此加強凝聚力。在一個法治健全、完善的國家，企業文化是多余的。這也是歐洲經濟學家和企業家對我們達黎發展企業文化不理解的原因。

熱心網友

所謂企業文化,一般是指存在于成員之間的企業共識、作風和氣氛。