大學畢業后，加入一個500強公司，但自己的直接上司工作時間久，但學歷不是很高的。他對待自己的直接下屬幾乎不說一句話，但當問題出現之后就發脾氣。最重要的是，當他對你有意見的時間，通過老一點資格的員工轉告你，而不是直接和你對話！請問這樣的上司具有什么樣的性格，該如果從心理上和他真正靠近？

熱心網友

你的上司估計再這樣下去就要下崗了！跟他學歷沒什么關系。人是會變的，他在沒成為你上司之前肯定不是這樣的，等有了錢有了權之后才會成為現在的他！你若是看不慣可以先和他接近啊！讓他注意到你（不是犯錯！）先和他成為朋友然后把你的想法告訴他啊！如果他是英明的我想他會考慮你的意見！（他現在的壓力肯定很大！也可從老員工那里了解一下他）

熱心網友

我有個問題，根據一般規律，進入該公司您應該是接受過他的面試，那么您現在考慮的應該是a.如何更好的完成自己的工作 b.如何更好的和他溝通 c.不要妄圖來改變他