有某廠家,其員工提出離辭的當日就走人,該廠扣他一個月的工資,請問,這種做法是否妥當,是否違反勞動法?
熱心網友
一般都有合同違約金的規定的，不過你要不急著要檔案，一般他拿不到你的錢。
熱心網友
如果在試用期內，不應該扣工資的。如果過了試用期，具體就要看合同。一般來講，合同上都會注明辭職應該提前一個月告訴公司，如果公司要辭退員工，也要提前一個月告知。突然走掉，工作交接都沒法進行。
熱心網友
要看你合同是怎么簽的拉
熱心網友
有勞動合同嗎
熱心網友
不是吧，干嗎只干一天就走人啊
熱心網友
正式員工，在和約期內辭職，是扣除一個月工資的偽約金的