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稅收優(yōu)惠政策的公平性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面要保持企業(yè)年金稅收政策與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收政策的一致性,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金同屬于國家養(yǎng)老保障體系,在稅收政策制定上不應(yīng)有很大的區(qū)別,但也不是說兩者的稅收政策必須完全保持一致。目前,在基本養(yǎng)老金和企業(yè)年金運(yùn)行過程的三個(gè)環(huán)節(jié)中,多數(shù)國家對(duì)兩者課稅的稅負(fù)大體相同。根據(jù)我國稅法規(guī)定,若按照"三環(huán)節(jié)"劃分稅收模式,我國目前基本養(yǎng)老金的稅收制度屬于EEE模式。國外大部分國家對(duì)基本養(yǎng)老金在領(lǐng)取環(huán)節(jié)進(jìn)行征稅,而我國基于分類所得稅稅制和目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的大部分人都是經(jīng)歷計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,屬于低收入階層的現(xiàn)實(shí)情況,為保證社會(huì)公平,對(duì)老年人取得基本養(yǎng)老金實(shí)行免稅政策。企業(yè)年金作為企業(yè)自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),其稅收政策的制定,應(yīng)本著與基本養(yǎng)老金制度相協(xié)調(diào)的原則,減輕國家在老齡化問題上所承受的財(cái)政支出壓力,給予企業(yè)年金稅收優(yōu)惠,但又不致造成國家給企業(yè)提供完全的稅收"庇護(hù)所",使財(cái)政稅收收入嚴(yán)重流失,來促進(jìn)企業(yè)年金正常、健康發(fā)展。 　　另一方面,要公平對(duì)待企業(yè)內(nèi)部的高薪員工和中低收入水平的員工。企業(yè)年金作為企業(yè)的一種薪酬福利安排,一般有利于高收入的員工,如美國國會(huì)批準(zhǔn)稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃,實(shí)際上是通過向那些高薪就業(yè)人員提供一定的稅收上的補(bǔ)助來誘使雇主們建立也有益于低收入雇員的稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃,遏制收入差距的進(jìn)一步拉大。從減輕國家財(cái)政未來養(yǎng)老保障責(zé)任的角度來看,對(duì)企業(yè)年金實(shí)施稅收優(yōu)惠,關(guān)鍵在于中低收入水平職工的養(yǎng)老要有保障,國家之所以支持企業(yè)年金的發(fā)展也是希望能鼓勵(lì)企業(yè)為他們提供養(yǎng)老儲(chǔ)蓄。同時(shí),企業(yè)年金稅收優(yōu)惠的實(shí)施極易導(dǎo)致分配不公和加劇社會(huì)的收入分配差距的問題,基于高薪雇員對(duì)稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃有著較大需求的現(xiàn)實(shí),在對(duì)企業(yè)年金給予一定稅收優(yōu)惠的同時(shí)也要對(duì)稅收優(yōu)惠比例做出一定的限制,保證社會(huì)的公平性,實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入目標(biāo)。

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稅收優(yōu)惠政策的公平性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面要保持企業(yè)年金稅收政策與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收政策的一致性,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金同屬于國家養(yǎng)老保障體系,在稅收政策制定上不應(yīng)有很大的區(qū)別,但也不是說兩者的稅收政策必須完全保持一致。目前,在基本養(yǎng)老金和企業(yè)年金運(yùn)行過程的三個(gè)環(huán)節(jié)中,多數(shù)國家對(duì)兩者課稅的稅負(fù)大體相同。根據(jù)我國稅法規(guī)定,若按照"三環(huán)節(jié)"劃分稅收模式,我國目前基本養(yǎng)老金的稅收制度屬于EEE模式。國外大部分國家對(duì)基本養(yǎng)老金在領(lǐng)取環(huán)節(jié)進(jìn)行征稅,而我國基于分類所得稅稅制和目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的大部分人都是經(jīng)歷計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,屬于低收入階層的現(xiàn)實(shí)情況,為保證社會(huì)公平,對(duì)老年人取得基本養(yǎng)老金實(shí)行免稅政策。企業(yè)年金作為企業(yè)自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),其稅收政策的制定,應(yīng)本著與基本養(yǎng)老金制度相協(xié)調(diào)的原則,減輕國家在老齡化問題上所承受的財(cái)政支出壓力,給予企業(yè)年金稅收優(yōu)惠,但又不致造成國家給企業(yè)提供完全的稅收"庇護(hù)所",使財(cái)政稅收收入嚴(yán)重流失,來促進(jìn)企業(yè)年金正常、健康發(fā)展。 　　另一方面,要公平對(duì)待企業(yè)內(nèi)部的高薪員工和中低收入水平的員工。企業(yè)年金作為企業(yè)的一種薪酬福利安排,一般有利于高收入的員工,如美國國會(huì)批準(zhǔn)稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃,實(shí)際上是通過向那些高薪就業(yè)人員提供一定的稅收上的補(bǔ)助來誘使雇主們建立也有益于低收入雇員的稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃,遏制收入差距的進(jìn)一步拉大。從減輕國家財(cái)政未來養(yǎng)老保障責(zé)任的角度來看,對(duì)企業(yè)年金實(shí)施稅收優(yōu)惠,關(guān)鍵在于中低收入水平職工的養(yǎng)老要有保障,國家之所以支持企業(yè)年金的發(fā)展也是希望能鼓勵(lì)企業(yè)為他們提供養(yǎng)老儲(chǔ)蓄。同時(shí),企業(yè)年金稅收優(yōu)惠的實(shí)施極易導(dǎo)致分配不公和加劇社會(huì)的收入分配差距的問題,基于高薪雇員對(duì)稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃有著較大需求的現(xiàn)實(shí),在對(duì)企業(yè)年金給予一定稅收優(yōu)惠的同時(shí)也要對(duì)稅收優(yōu)惠比例做出一定的限制,保證社會(huì)的公平性,實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入目標(biāo)。 。

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稅收優(yōu)惠政策的公平性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面要保持企業(yè)年金稅收政策與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收政策的一致性,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金同屬于國家養(yǎng)老保障體系,在稅收政策制定上不應(yīng)有很大的區(qū)別,但也不是說兩者的稅收政策必須完全保持一致。目前,在基本養(yǎng)老金和企業(yè)年金運(yùn)行過程的三個(gè)環(huán)節(jié)中,多數(shù)國家對(duì)兩者課稅的稅負(fù)大體相同。根據(jù)我國稅法規(guī)定,若按照"三環(huán)節(jié)"劃分稅收模式,我國目前基本養(yǎng)老金的稅收制度屬于EEE模式。國外大部分國家對(duì)基本養(yǎng)老金在領(lǐng)取環(huán)節(jié)進(jìn)行征稅,而我國基于分類所得稅稅制和目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的大部分人都是經(jīng)歷計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,屬于低收入階層的現(xiàn)實(shí)情況,為保證社會(huì)公平,對(duì)老年人取得基本養(yǎng)老金實(shí)行免稅政策。企業(yè)年金作為企業(yè)自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),其稅收政策的制定,應(yīng)本著與基本養(yǎng)老金制度相協(xié)調(diào)的原則,減輕國家在老齡化問題上所承受的財(cái)政支出壓力,給予企業(yè)年金稅收優(yōu)惠,但又不致造成國家給企業(yè)提供完全的稅收"庇護(hù)所",使財(cái)政稅收收入嚴(yán)重流失,來促進(jìn)企業(yè)年金正常、健康發(fā)展。 　　另一方面,要公平對(duì)待企業(yè)內(nèi)部的高薪員工和中低收入水平的員工。企業(yè)年金作為企業(yè)的一種薪酬福利安排,一般有利于高收入的員工,如美國國會(huì)批準(zhǔn)稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃,實(shí)際上是通過向那些高薪就業(yè)人員提供一定的稅收上的補(bǔ)助來誘使雇主們建立也有益于低收入雇員的稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃,遏制收入差距的進(jìn)一步拉大。從減輕國家財(cái)政未來養(yǎng)老保障責(zé)任的角度來看,對(duì)企業(yè)年金實(shí)施稅收優(yōu)惠,關(guān)鍵在于中低收入水平職工的養(yǎng)老要有保障,國家之所以支持企業(yè)年金的發(fā)展也是希望能鼓勵(lì)企業(yè)為他們提供養(yǎng)老儲(chǔ)蓄。同時(shí),企業(yè)年金稅收優(yōu)惠的實(shí)施極易導(dǎo)致分配不公和加劇社會(huì)的收入分配差距的問題,基于高薪雇員對(duì)稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃有著較大需求的現(xiàn)實(shí),在對(duì)企業(yè)年金給予一定稅收優(yōu)惠的同時(shí)也要對(duì)稅收優(yōu)惠比例做出一定的限制,保證社會(huì)的公平性,實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入目標(biāo)。 。

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稅收優(yōu)惠政策的公平性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面要保持企業(yè)年金稅收政策與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收政策的一致性,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金同屬于國家養(yǎng)老保障體系,在稅收政策制定上不應(yīng)有很大的區(qū)別,但也不是說兩者的稅收政策必須完全保持一致。目前,在基本養(yǎng)老金和企業(yè)年金運(yùn)行過程的三個(gè)環(huán)節(jié)中,多數(shù)國家對(duì)兩者課稅的稅負(fù)大體相同。根據(jù)我國稅法規(guī)定,若按照"三環(huán)節(jié)"劃分稅收模式,我國目前基本養(yǎng)老金的稅收制度屬于EEE模式。國外大部分國家對(duì)基本養(yǎng)老金在領(lǐng)取環(huán)節(jié)進(jìn)行征稅,而我國基于分類所得稅稅制和目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的大部分人都是經(jīng)歷計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,屬于低收入階層的現(xiàn)實(shí)情況,為保證社會(huì)公平,對(duì)老年人取得基本養(yǎng)老金實(shí)行免稅政策。企業(yè)年金作為企業(yè)自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),其稅收政策的制定,應(yīng)本著與基本養(yǎng)老金制度相協(xié)調(diào)的原則,減輕國家在老齡化問題上所承受的財(cái)政支出壓力,給予企業(yè)年金稅收優(yōu)惠,但又不致造成國家給企業(yè)提供完全的稅收"庇護(hù)所",使財(cái)政稅收收入嚴(yán)重流失,來促進(jìn)企業(yè)年金正常、健康發(fā)展。 　　另一方面,要公平對(duì)待企業(yè)內(nèi)部的高薪員工和中低收入水平的員工。企業(yè)年金作為企業(yè)的一種薪酬福利安排,一般有利于高收入的員工,如美國國會(huì)批準(zhǔn)稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃,實(shí)際上是通過向那些高薪就業(yè)人員提供一定的稅收上的補(bǔ)助來誘使雇主們建立也有益于低收入雇員的稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃,遏制收入差距的進(jìn)一步拉大。從減輕國家財(cái)政未來養(yǎng)老保障責(zé)任的角度來看,對(duì)企業(yè)年金實(shí)施稅收優(yōu)惠,關(guān)鍵在于中低收入水平職工的養(yǎng)老要有保障,國家之所以支持企業(yè)年金的發(fā)展也是希望能鼓勵(lì)企業(yè)為他們提供養(yǎng)老儲(chǔ)蓄。同時(shí),企業(yè)年金稅收優(yōu)惠的實(shí)施極易導(dǎo)致分配不公和加劇社會(huì)的收入分配差距的問題,基于高薪雇員對(duì)稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃有著較大需求的現(xiàn)實(shí),在對(duì)企業(yè)年金給予一定稅收優(yōu)惠的同時(shí)也要對(duì)稅收優(yōu)惠比例做出一定的限制,保證社會(huì)的公平性,實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入目標(biāo)。 。

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稅收優(yōu)惠政策的公平性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面要保持企業(yè)年金稅收政策與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收政策的一致性,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金同屬于國家養(yǎng)老保障體系,在稅收政策制定上不應(yīng)有很大的區(qū)別,但也不是說兩者的稅收政策必須完全保持一致。目前,在基本養(yǎng)老金和企業(yè)年金運(yùn)行過程的三個(gè)環(huán)節(jié)中,多數(shù)國家對(duì)兩者課稅的稅負(fù)大體相同。根據(jù)我國稅法規(guī)定,若按照"三環(huán)節(jié)"劃分稅收模式,我國目前基本養(yǎng)老金的稅收制度屬于EEE模式。國外大部分國家對(duì)基本養(yǎng)老金在領(lǐng)取環(huán)節(jié)進(jìn)行征稅,而我國基于分類所得稅稅制和目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的大部分人都是經(jīng)歷計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,屬于低收入階層的現(xiàn)實(shí)情況,為保證社會(huì)公平,對(duì)老年人取得基本養(yǎng)老金實(shí)行免稅政策。企業(yè)年金作為企業(yè)自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),其稅收政策的制定,應(yīng)本著與基本養(yǎng)老金制度相協(xié)調(diào)的原則,減輕國家在老齡化問題上所承受的財(cái)政支出壓力,給予企業(yè)年金稅收優(yōu)惠,但又不致造成國家給企業(yè)提供完全的稅收"庇護(hù)所",使財(cái)政稅收收入嚴(yán)重流失,來促進(jìn)企業(yè)年金正常、健康發(fā)展。 　　另一方面,要公平對(duì)待企業(yè)內(nèi)部的高薪員工和中低收入水平的員工。企業(yè)年金作為企業(yè)的一種薪酬福利安排,一般有利于高收入的員工,如美國國會(huì)批準(zhǔn)稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃,實(shí)際上是通過向那些高薪就業(yè)人員提供一定的稅收上的補(bǔ)助來誘使雇主們建立也有益于低收入雇員的稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃,遏制收入差距的進(jìn)一步拉大。從減輕國家財(cái)政未來養(yǎng)老保障責(zé)任的角度來看,對(duì)企業(yè)年金實(shí)施稅收優(yōu)惠,關(guān)鍵在于中低收入水平職工的養(yǎng)老要有保障,國家之所以支持企業(yè)年金的發(fā)展也是希望能鼓勵(lì)企業(yè)為他們提供養(yǎng)老儲(chǔ)蓄。同時(shí),企業(yè)年金稅收優(yōu)惠的實(shí)施極易導(dǎo)致分配不公和加劇社會(huì)的收入分配差距的問題,基于高薪雇員對(duì)稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃有著較大需求的現(xiàn)實(shí),在對(duì)企業(yè)年金給予一定稅收優(yōu)惠的同時(shí)也要對(duì)稅收優(yōu)惠比例做出一定的限制,保證社會(huì)的公平性,實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入目標(biāo)。 。

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稅收優(yōu)惠政策的公平性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面要保持企業(yè)年金稅收政策與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收政策的一致性,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金同屬于國家養(yǎng)老保障體系,在稅收政策制定上不應(yīng)有很大的區(qū)別,但也不是說兩者的稅收政策必須完全保持一致。目前,在基本養(yǎng)老金和企業(yè)年金運(yùn)行過程的三個(gè)環(huán)節(jié)中,多數(shù)國家對(duì)兩者課稅的稅負(fù)大體相同。根據(jù)我國稅法規(guī)定,若按照"三環(huán)節(jié)"劃分稅收模式,我國目前基本養(yǎng)老金的稅收制度屬于EEE模式。國外大部分國家對(duì)基本養(yǎng)老金在領(lǐng)取環(huán)節(jié)進(jìn)行征稅,而我國基于分類所得稅稅制和目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的大部分人都是經(jīng)歷計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,屬于低收入階層的現(xiàn)實(shí)情況,為保證社會(huì)公平,對(duì)老年人取得基本養(yǎng)老金實(shí)行免稅政策。企業(yè)年金作為企業(yè)自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),其稅收政策的制定,應(yīng)本著與基本養(yǎng)老金制度相協(xié)調(diào)的原則,減輕國家在老齡化問題上所承受的財(cái)政支出壓力,給予企業(yè)年金稅收優(yōu)惠,但又不致造成國家給企業(yè)提供完全的稅收"庇護(hù)所",使財(cái)政稅收收入嚴(yán)重流失,來促進(jìn)企業(yè)年金正常、健康發(fā)展。 　　。

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稅收優(yōu)惠政策的公平性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面要保持企業(yè)年金稅收政策與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收政策的一致性,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金同屬于國家養(yǎng)老保障體系,在稅收政策制定上不應(yīng)有很大的區(qū)別,但也不是說兩者的稅收政策必須完全保持一致。目前,在基本養(yǎng)老金和企業(yè)年金運(yùn)行過程的三個(gè)環(huán)節(jié)中,多數(shù)國家對(duì)兩者課稅的稅負(fù)大體相同。根據(jù)我國稅法規(guī)定,若按照"三環(huán)節(jié)"劃分稅收模式,我國目前基本養(yǎng)老金的稅收制度屬于EEE模式。國外大部分國家對(duì)基本養(yǎng)老金在領(lǐng)取環(huán)節(jié)進(jìn)行征稅,而我國基于分類所得稅稅制和目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的大部分人都是經(jīng)歷計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,屬于低收入階層的現(xiàn)實(shí)情況,為保證社會(huì)公平,對(duì)老年人取得基本養(yǎng)老金實(shí)行免稅政策。企業(yè)年金作為企業(yè)自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),其稅收政策的制定,應(yīng)本著與基本養(yǎng)老金制度相協(xié)調(diào)的原則,減輕國家在老齡化問題上所承受的財(cái)政支出壓力,給予企業(yè)年金稅收優(yōu)惠,但又不致造成國家給企業(yè)提供完全的稅收"庇護(hù)所",使財(cái)政稅收收入嚴(yán)重流失,來促進(jìn)企業(yè)年金正常、健康發(fā)展。 　　另一方面,要公平對(duì)待企業(yè)內(nèi)部的高薪員工和中低收入水平的員工。企業(yè)年金作為企業(yè)的一種薪酬福利安排,一般有利于高收入的員工,如美國國會(huì)批準(zhǔn)稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃,實(shí)際上是通過向那些高薪就業(yè)人員提供一定的稅收上的補(bǔ)助來誘使雇主們建立也有益于低收入雇員的稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃,遏制收入差距的進(jìn)一步拉大。從減輕國家財(cái)政未來養(yǎng)老保障責(zé)任的角度來看,對(duì)企業(yè)年金實(shí)施稅收優(yōu)惠,關(guān)鍵在于中低收入水平職工的養(yǎng)老要有保障,國家之所以支持企業(yè)年金的發(fā)展也是希望能鼓勵(lì)企業(yè)為他們提供養(yǎng)老儲(chǔ)蓄。同時(shí),企業(yè)年金稅收優(yōu)惠的實(shí)施極易導(dǎo)致分配不公和加劇社會(huì)的收入分配差距的問題,基于高薪雇員對(duì)稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃有著較大需求的現(xiàn)實(shí),在對(duì)企業(yè)年金給予一定稅收優(yōu)惠的同時(shí)也要對(duì)稅收優(yōu)惠比例做出一定的限制,保證社會(huì)的公平性,實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入目標(biāo)。 。

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稅收優(yōu)惠政策的公平性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面要保持企業(yè)年金稅收政策與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收政策的一致性,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金同屬于國家養(yǎng)老保障體系,在稅收政策制定上不應(yīng)有很大的區(qū)別,但也不是說兩者的稅收政策必須完全保持一致。目前,在基本養(yǎng)老金和企業(yè)年金運(yùn)行過程的三個(gè)環(huán)節(jié)中,多數(shù)國家對(duì)兩者課稅的稅負(fù)大體相同。根據(jù)我國稅法規(guī)定,若按照"三環(huán)節(jié)"劃分稅收模式,我國目前基本養(yǎng)老金的稅收制度屬于EEE模式。國外大部分國家對(duì)基本養(yǎng)老金在領(lǐng)取環(huán)節(jié)進(jìn)行征稅,而我國基于分類所得稅稅制和目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的大部分人都是經(jīng)歷計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,屬于低收入階層的現(xiàn)實(shí)情況,為保證社會(huì)公平,對(duì)老年人取得基本養(yǎng)老金實(shí)行免稅政策。企業(yè)年金作為企業(yè)自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),其稅收政策的制定,應(yīng)本著與基本養(yǎng)老金制度相協(xié)調(diào)的原則,減輕國家在老齡化問題上所承受的財(cái)政支出壓力,給予企業(yè)年金稅收優(yōu)惠,但又不致造成國家給企業(yè)提供完全的稅收"庇護(hù)所",使財(cái)政稅收收入嚴(yán)重流失,來促進(jìn)企業(yè)年金正常、健康發(fā)展。 　　另一方面,要公平對(duì)待企業(yè)內(nèi)部的高薪員工和中低收入水平的員工。企業(yè)年金作為企業(yè)的一種薪酬福利安排,一般有利于高收入的員工,如美國國會(huì)批準(zhǔn)稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃,實(shí)際上是通過向那些高薪就業(yè)人員提供一定的稅收上的補(bǔ)助來誘使雇主們建立也有益于低收入雇員的稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃,遏制收入差距的進(jìn)一步拉大。從減輕國家財(cái)政未來養(yǎng)老保障責(zé)任的角度來看,對(duì)企業(yè)年金實(shí)施稅收優(yōu)惠,關(guān)鍵在于中低收入水平職工的養(yǎng)老要有保障,國家之所以支持企業(yè)年金的發(fā)展也是希望能鼓勵(lì)企業(yè)為他們提供養(yǎng)老儲(chǔ)蓄。同時(shí),企業(yè)年金稅收優(yōu)惠的實(shí)施極易導(dǎo)致分配不公和加劇社會(huì)的收入分配差距的問題,基于高薪雇員對(duì)稅收優(yōu)惠退休金計(jì)劃有著較大需求的現(xiàn)實(shí),在對(duì)企業(yè)年金給予一定稅收優(yōu)惠的同時(shí)也要對(duì)稅收優(yōu)惠比例做出一定的限制,保證社會(huì)的公平性,實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入目標(biāo)。 。