行政管理幅度與管理層次有怎樣的比例關(guān)系，政府內(nèi)設(shè)部門的多少與行政層級(jí)有怎樣的比例關(guān)系。

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管理幅度與管理層次是組織結(jié)構(gòu)的基本范疇。幅度構(gòu)成組織的橫向結(jié)構(gòu)，層次構(gòu)成組織的縱向結(jié)構(gòu)，水平與垂直相結(jié)合構(gòu)成組織的整體結(jié)構(gòu)。管理幅度與管理層次是影響組織結(jié)構(gòu)的兩個(gè)決定性因素。在組織條件不變的情況下，管理幅度與管理層次通常成反比例關(guān)系，即管理幅度寬，則管理層次少，反之亦然。

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在管理學(xué)里面，管理幅度是指一個(gè)管理者或管理機(jī)構(gòu)橫向上所能有效指揮管理的人員或機(jī)構(gòu)，管理層次是管理者縱向上能有效管理的層級(jí)。一般說來管理幅度和管理層次在一方固定的情況下是成反比的。國(guó)家歷次的行政機(jī)構(gòu)改革就是很好的說明。