我在民營(yíng)企業(yè)工作，怎么才能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，平時(shí)在工作中要注意哪些方面！
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晉升是每個(gè)渾身于職場(chǎng)的人都希望得到的東西，因?yàn)槟阃ㄟ^(guò)晉升可以使自己獲得更高的聲譽(yù)，更高的地位，更多的薪水，更多的職權(quán)，可以控制和駕御更多的人和事。 但是，可供晉升的職位畢竟有限，有時(shí)一個(gè)職位有幾個(gè)甚至幾十個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)，最終能幸運(yùn)獲得晉升的只有一個(gè)人。這就在一定程度上體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)的激烈性和殘酷性，增加了很多的變數(shù)和不確定性。 這個(gè)幸運(yùn)的人到底是不是你，誰(shuí)都難以確定。 那么，如何使自己在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成為最終的幸運(yùn)兒呢？ 主要有以下幾點(diǎn)需要考慮： 1。擺正心態(tài) 你的心態(tài)決定了你做事情的方式。 比如你認(rèn)為自己生來(lái)就是適合做領(lǐng)導(dǎo)，適合做大事情，你可能就會(huì)對(duì)現(xiàn)狀存在著諸多的不滿(mǎn)，一心只想著晉升做領(lǐng)導(dǎo)的事情。喜歡尋求晉升的捷徑，一些本該做好的事情不愿做或者根本就做不好，給領(lǐng)導(dǎo)留下好大喜功的壞印象。 但是，如果你的心態(tài)比較平和，認(rèn)為付出總會(huì)有回報(bào)，晉升是付出之后的必然所得，那么你做起事情來(lái)可能就比較務(wù)實(shí)，比較扎實(shí)。就能從點(diǎn)滴做起，從小事情做起，每一步都會(huì)走得很扎實(shí)，從而也能不斷地積累一些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，逐漸得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，做些超越的工作，獲得鍛煉。 這樣，你的晉升也許只是個(gè)時(shí)間的問(wèn)題。 所以，心態(tài)非常重要，在工作應(yīng)該不斷地?cái)[正自己的心態(tài)，使自己的發(fā)展和提升成為自然的事情。 2。少說(shuō)多做 說(shuō)話(huà)與做事是成反比的，你說(shuō)的越多就做的越少，反之，你說(shuō)的越少，做的就越多。 能力是通過(guò)做事情體現(xiàn)出來(lái)的。光說(shuō)不練，你也許會(huì)得到人們的喜歡，但容易給人們形成語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子的感覺(jué)，而且作為一個(gè)職場(chǎng)新人過(guò)多地指手畫(huà)腳似乎也是不太合適的事情。領(lǐng)導(dǎo)決定晉升決策的時(shí)候更多的還要看你的工作業(yè)績(jī)，看你做了哪些事情，做好了哪些事情。 所以，要想盡快獲得晉升，你必須從現(xiàn)在開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)，去做事情，去用實(shí)際的行動(dòng)和真實(shí)的業(yè)績(jī)贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。 3。與眾不同 現(xiàn)在的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，一無(wú)所長(zhǎng)的人即使你再努力再肯干，也很難獲得晉升和賞識(shí)，因?yàn)槟隳茏龅降膭e人也同樣可以做到，晉升的機(jī)會(huì)沒(méi)有理由會(huì)青睞一個(gè)一無(wú)所長(zhǎng)的人。 職場(chǎng)喜歡與眾不同的人，IBM認(rèn)為如果在一個(gè)崗位上有兩個(gè)會(huì)一樣技能的人，那么其中有一個(gè)就是多余的，就是要被淘汰的。 很多員工認(rèn)為自己的上司什么都不會(huì)都不懂，簡(jiǎn)直就是個(gè)白癡，不明白為什么讓一個(gè)什么都不懂的人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。其實(shí)，你千萬(wàn)別把自己的上司當(dāng)傻子，即使你的上司在你看來(lái)什么也不會(huì)，但就他處理人際關(guān)系這個(gè)方面，也許你需要學(xué)上幾年。能做領(lǐng)導(dǎo)的人一定有他的過(guò)人之處，只是你沒(méi)有發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)不了而已。 所以，做的與眾不同也是促你成為職場(chǎng)領(lǐng)袖的一個(gè)關(guān)鍵因素。 4。善于處理人際關(guān)系 職場(chǎng)是一個(gè)組織，是由人組成的，因此，人際關(guān)系的處理顯得非常重要。 人際關(guān)系被許多成功人士奉為人生的一筆財(cái)富，它甚至比你所擁有的物質(zhì)財(cái)富都要重要上許多倍，因?yàn)樗梢詭椭闳カ@得那些東西，幫助你成功。 許多職場(chǎng)不甚如意的人多在人際關(guān)系上吃了虧，摔了跟頭。人際關(guān)系處理不好，可以說(shuō)是寸步難行，處處設(shè)卡。同樣，人際關(guān)系處理好，你辦起事情來(lái)就容易許多，就會(huì)左右逢源，輕松自如。 人際關(guān)系處理好了，你就擁有了厚實(shí)的群眾基礎(chǔ)，擁有了駕御部門(mén)員工的能力和技巧，你的上司就可以放心把晉升的職位給你了。 5。幫助上司提高績(jī)效 實(shí)踐表明，獲得上司賞識(shí)和信任的最重要的一點(diǎn)是幫助你的上司完成工作。 上司的工作都是通過(guò)下屬來(lái)完成的，下屬完成的好壞決定了他的業(yè)績(jī)的好壞。員工工作完成的好說(shuō)明上司領(lǐng)導(dǎo)的好，他可以在他的上司那里獲得認(rèn)可和肯定；完成的不好，則你的上司可能要在他的上司那里受到批評(píng)。 你所能做的就是幫助你完成他的計(jì)劃和目標(biāo)，而不是一味的討好奉承，討好奉承只能將你和你的上司往壞的方向引導(dǎo)，也許等不到你的晉升，你和你的上司就要被調(diào)職或解雇了。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)放心讓一個(gè)只會(huì)奉承的人當(dāng)自己的助手。 因此，你一定要盡可能地幫助你的上司完成工作，與上司一起進(jìn)步。這樣，你離晉升的機(jī)會(huì)就不遠(yuǎn)了。
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民運(yùn)企業(yè)靠自己,實(shí)干并證明自己的能力就行了.
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我覺(jué)得，人與人相處。是用真心帶人，要胸懷廣大。做事要細(xì)心。不要刻易表現(xiàn)。
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和人相處是一種藝術(shù).第一是心態(tài).領(lǐng)導(dǎo)不一定比你高明,也不一定比你優(yōu)秀,遇到你說(shuō)的領(lǐng)導(dǎo),一方面是你的不幸,另一方面是你的幸運(yùn),因?yàn)槟憧梢杂懈嗟哪ゾ?時(shí)間一長(zhǎng),在社會(huì)上遇到很多事情都可以想開(kāi),不會(huì)上火.第二是位置.不開(kāi)花就不會(huì)結(jié)果.他在你先,自然有他的原因,也許他以前也是和你一樣的普通人,是位置讓他失去了真實(shí)的自我,所以.他的行為是一面鏡子,讓你時(shí)刻警惕自己不要犯同樣的錯(cuò)誤,你多干點(diǎn),就比別人多點(diǎn)鍛煉,這也是一件好事情.如果你可以用行為自己行為改變他,那更是一種功德無(wú)量的事情.你遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo),一定是以前自己的一些原因,所以失去了領(lǐng)先發(fā)展的機(jī)會(huì),但是,如果可以從此磨練自己,那是可以后發(fā)制人,終能有所成就的.
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工作做出成績(jī)絕對(duì)會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的注意...但是這時(shí)你千萬(wàn)不能高調(diào),泰然處之,不能鋒芒畢露,否則你會(huì)有的放矢...不管什么領(lǐng)導(dǎo)也需要一些能干的手下,但不是有野心的手下..接下來(lái)就是看你的人際交往程度...如果你跟領(lǐng)導(dǎo)不能打成火熱那種程度,而且你又是不是圓滑拍馬屁那種,那你最好就跟他保持一種距離,不要太刻意巴結(jié),做到"不粘鍋"
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可以得到了.
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先之，勞之，無(wú)倦！
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努力工作，塌實(shí)工作
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勤奮,努力,忠誠(chéng)就會(huì)得到賞識(shí)
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到以下三點(diǎn) 1. 忠于你的事業(yè) 2. 竭盡所能(當(dāng)然是工作范圍內(nèi)） ３．長(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn)展示出來(lái)（這是你的發(fā)光點(diǎn)）
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這是一個(gè)最難的問(wèn)題，【與人斗其樂(lè)無(wú)窮】，樂(lè)急生悲!您看有好嗎？所以，你就是你，談不上讓誰(shuí)賞識(shí)。走自己的路.........。不卑不亢就是你的選擇！勤奮、積極、努力、得體。你就是最棒的！
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老板在面前時(shí),努力工作.不在面前,經(jīng)常送點(diǎn)小禮.或幫領(lǐng)導(dǎo)干點(diǎn)活,搬個(gè)煤球.抗個(gè)煤氣罐什么的.
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少說(shuō)廢話(huà)..多做實(shí)事...偶爾拍拍馬屁..在領(lǐng)導(dǎo)前表現(xiàn)下自己的才能。
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白癡!
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努力 努力 再努力
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努力工作,搞好關(guān)系
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一要努力,二要投機(jī),三要?jiǎng)?chuàng)新,四要德才,五要有緣!
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老板、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、主管等，看領(lǐng)導(dǎo)是哪一級(jí)，區(qū)別對(duì)待。但不管怎樣，必須干出成績(jī)來(lái)才行。 1、敬業(yè)。 2、個(gè)人能力提升。 3、業(yè)績(jī)。 4、把握領(lǐng)導(dǎo)意圖。 5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 等等
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要看你的上司是什么的樣子的人了，不了解情況的時(shí)候，小心謹(jǐn)慎總不會(huì)錯(cuò)的。
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憑本領(lǐng)把自己份內(nèi)的事做好就行了，為什么要讓領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)？是為領(lǐng)導(dǎo)工作嗎？工作是義務(wù)，得到報(bào)酬是自己的權(quán)利，領(lǐng)導(dǎo)不賞識(shí)也不能少自己的工資。做人要有骨氣，不能低三下氣的過(guò)日子。
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努力工作，在適時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)你的才能，讓他知道你的積極和能力￣.
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在民營(yíng)企業(yè)里,老板看你是不是在努力做事.老板喜歡那些把企業(yè)當(dāng)成家的人,處處為企業(yè)著想，能力強(qiáng)的人,
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費(fèi)盡心思想這些不如多花些功夫在工作上，是金子就會(huì)發(fā)光的，領(lǐng)導(dǎo)眼睛也是雪亮的。
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如果你是一個(gè)很有能力的人，那么你要施展自己的才能，創(chuàng)造性地做好自己的事，同時(shí)還要將你的業(yè)績(jī)展現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)及同事面前，得到他們的認(rèn)可（這絕不是表白自己）；如果你是一個(gè)平庸的人，那么你就踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，同時(shí)還要不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取（工作中表現(xiàn)出一定的謙虛也是必要的）；另外，要和領(lǐng)導(dǎo)保持一定的距離（既不要太近，也不要太遠(yuǎn)）。注意：多做事，少說(shuō)話(huà)（言多必有失）。
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好好工作!加油
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如果你想做人,就努力工作;如果你不想做人,就拍馬屁.
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對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)要投其所好，領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么你就應(yīng)該做什么。當(dāng)然民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是比較喜歡有實(shí)際工作能力，能為他們創(chuàng)造更多財(cái)富的人。
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投其所好.
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見(jiàn)風(fēng)駛舵!!!!!!!!!!!!
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什么人用什么方法。努力有創(chuàng)新能力，對(duì)事認(rèn)真負(fù)責(zé)，注意細(xì)節(jié)，做一件事要把它做好，而不是做完，因?yàn)槔习迨遣粫?huì)喜歡自己的員工事情做一半的，然后還要為你收拾善后（有些會(huì)這樣），如果老板忘記什么細(xì)節(jié)問(wèn)題，要盡量記住并提醒他……總之，為公司著想，盡自己所能做到最好。老板會(huì)很喜歡的。
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該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的不說(shuō)！該做的做，不該做的也做
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努力工作，留下一點(diǎn)遺憾，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，突出領(lǐng)導(dǎo)的才能，適當(dāng)夸獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)作用
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碰到一些類(lèi)型的老板,怎么努力或能干都不行.只有跳槽! 如果你的老板不是那種類(lèi)型的,就是要拿出自已的實(shí)力,還有要懂得為人!
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塌實(shí)努力
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投其所好
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沒(méi)錯(cuò)，如果上司是小人，你就要會(huì)拍馬屁，如果上司是個(gè)公正的人，你就要工作積極且能力出眾。
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要看你現(xiàn)在碰到的是怎么樣的上司，如果他是好人那你就要表現(xiàn)真我，如果是一個(gè)貪圖的人那你就要學(xué)會(huì)拍馬屁了！
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最好自己做領(lǐng)導(dǎo)，才能知道怎么做了！
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靜海
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經(jīng)典的方法（我一個(gè)同事的）傳授給你：領(lǐng)導(dǎo)喜歡打牌，不夠人的時(shí)候陪他打，夠人的時(shí)候堅(jiān)決不打，給他們洗水果切水果，用牙簽弄好，送到嘴邊；領(lǐng)導(dǎo)喜歡打球之類(lèi)，一定下苦功夫去練習(xí)，請(qǐng)教練也要練；領(lǐng)導(dǎo)喜歡打麻將，那就更要沒(méi)日沒(méi)夜地陪，只輸不贏，（當(dāng)然偶爾小贏，最終是一定要輸給領(lǐng)導(dǎo)。）；幫領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，比如接送孩子，給孩子買(mǎi)東西，領(lǐng)導(dǎo)要裝修的話(huà)，一定要幫領(lǐng)導(dǎo)去弄好房子。總之，一切為領(lǐng)導(dǎo)著想。領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)為你著想。
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工作是門(mén)學(xué)問(wèn)，人人都有工作，但是會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的不是人人。民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)是有區(qū)別的，國(guó)有企業(yè)上班是看你能不能做大事，做好一個(gè)大事你就可能被認(rèn)可了，地位會(huì)有質(zhì)的飛躍；而民營(yíng)企業(yè)是看你是不是常做事，就是做事的時(shí)候一定要讓領(lǐng)導(dǎo)看到，尤其是做有成就的事情。。。再就是要會(huì)工作，做事的時(shí)候盡量找簡(jiǎn)單方法，要知道工作中找捷徑不是偷懶，叫會(huì)工作！！！！認(rèn)可就采納吧。。：）
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塌實(shí)肯干,積極努力，主要是工作要有創(chuàng)新，處處為公司著想,為您的領(lǐng)導(dǎo)著想.
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和人相處是一種藝術(shù).第一是心態(tài).領(lǐng)導(dǎo)不一定比你高明,也不一定比你優(yōu)秀,遇到你說(shuō)的領(lǐng)導(dǎo),一方面是你的不幸,另一方面是你的幸運(yùn),因?yàn)槟憧梢杂懈嗟哪ゾ?時(shí)間一長(zhǎng),在社會(huì)上遇到很多事情都可以想開(kāi),不會(huì)上火.第二是位置.不開(kāi)花就不會(huì)結(jié)果.他在你先,自然有他的原因,也許他以前也是和你一樣的普通人,是位置讓他失去了真實(shí)的自我,所以.他的行為是一面鏡子,讓你時(shí)刻警惕自己不要犯同樣的錯(cuò)誤,你多干點(diǎn),就比別人多點(diǎn)鍛煉,這也是一件好事情. 如果你可以用行為自己行為改變他,那更是一種功德無(wú)量的事情.你遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo),一定是以前自己的一些原因,所以失去了領(lǐng)先發(fā)展的機(jī)會(huì),但是,如果可以從此磨練自己,那是可以后發(fā)制人,終能有所成就的.